DP em 2025: Desoneração da folha e outros desafios legais

eSocial Versão S-1.3: novas regras para a folha de pagamento

[ LIVE ] RISCOS PSICOSSOCIAIS: Como inserir na NR-1, na prática

eSocial Versão S-1.3: confira 6 novidades para o DP + cronograma

#PODCAST103: Será que nascemos prontos para os desafios profissionais?

   #Podcast103

Você já foi convidado para algum novo desafio profissional e acabou se perguntando se consegue dar conta?

Dê o play, ouça, reflita e tire suas próprias conclusões a respeito do tema!

Neste episódio do Carreira em Tópicos, Marta Pierina promove uma reflexão sobre estar ou não preparado para um novo desafio profissional. 

Com carinho Marta Pierina! Beijos e até mais!!!!

Sigam minha coluna Carreira em Tópicos!

Conexão RH - Especial Dia do Cliente 2022 | Vida e trabalho podem andar ...

#PODCAST102: É possível que um líder consiga ter sucesso sozinho?

  #Podcast102

É possível que um líder consiga ter sucesso sozinho?

Um líder sozinho não consegue saber quais são seus pontos fortes e fracos.

Dê o play e saiba mais sobre o assunto!

Neste episódio do Carreira em Tópicos, Marta Pierina discute se é possível ou não que um líder consiga ter sucesso sozinho. Lembrando que, sem alguém ao seu lado, não será possível identificar pontos fortes e fracos.

Com carinho Marta Pierina! Beijos e até mais!!!!

Sigam minha coluna Carreira em Tópicos!

[ LIVE] Mudanças na NR-01: Inclusão de riscos psicossociais no GRO e mais!

Entenda e minimize os riscos de passivo trabalhista

#PODCAST99: Como funciona o processo seletivo atualmente?

 #Podcast99

Como funciona o processo seletivo atualmente?

Entenda o olhar do recrutador sobre os processos seletivos atualmente

Dê o play e saiba mais sobre o assunto!

Neste episódio do Carreira em Tópicos, Marta Pierina explica de que forma o recrutador está olhando os processos seletivos atualmente. Vale destacar que no recrutamento de talentos, busca-se atrair candidatos para as vagas existentes e possíveis de existirem.

Com carinho Marta Pierina! Beijos e até mais!!!!

Sigam minha coluna Carreira em Tópicos!

Retorno do Exame Toxicológico ao eSocial

#PODCAST98: Um olhar sobre o trabalho híbrido

 #Podcast98

Um olhar sobre o trabalho híbrido

Você trabalha ou conhece alguém que a empresa adotou o trabalho híbrido?

Dê o play e saiba mais sobre o assunto!

Neste episódio do Carreira em Tópicos, Marta Pierina comenta sobre o trabalho híbrido, fazendo uma reflexão diante de uma pesquisa que a especialista leu. Pierina comenta que nesse estudo foi lançado um olhar diante dos pedidos de demissão e da produtividade dos colaboradores de uma empresa.

Com carinho Marta Pierina! Beijos e até mais!!!!

Sigam minha coluna Carreira em Tópicos!

#PODCAST97: Será que o óbvio precisa ser dito?

#Podcast97

Será que o óbvio precisa ser dito?

Dentro da comunicação, clareza é um dos pontos principais. 

Dê o play e ouça ao episódio!

Neste episódio do Carreira em Tópicos, Marta Pierina explica se o óbvio precisa ser dito. Segundo a especialista, na maioria das vezes, dentro das empresas, o óbvio deve sim ser dito, visto que nem todos os detalhes são percebidos da mesma forma por todas as pessoas.

Com carinho Marta Pierina! Beijos e até mais!!!!

Sigam minha coluna Carreira em Tópicos!

[#1] DP CONECTADOS CON2024 I AO VIVO I 03/06 I 18h-22h

[MASTERCLASS] Internalização da folha: como fazer uma transição eficaz

Olá!

Compartilho esse curso maravilhoso produzido pela Metadados.

[MASTERCLASS] Internalização da folha: como fazer uma transição eficaz 

Em três aulas, detalhamos os fundamentos para adotar a administração interna da folha, como fazer esse processo na prática e as dicas para gestão em busca da melhoria contínua na administração interna da folha.

*Com certificado!

Clique aqui e viaje nessa experiência!

Quem irá ministrar a Masterclass?

[WEBINAR] Medidas Emergenciais para Empresas do RS: o que o RH Precisa S...

#PODCAST #95: RS: como se reinventar no meio do caos?

   #95  #Podcast

RS: como se reinventar no meio do caos?

Segundo especialista, no meio da situação de calamidade do RS, os processos de reestruturação não são simples, mas necessários.

Dê o play e entenda!

Neste episódio do Carreira em Tópicos, Marta Pierina explica como as pessoas, famílias e trabalhadores devem se reinventar diante do caos que está o Rio Grande do Sul. Segundo especialista, o processo não é simples, já que têm várias etapas a serem concluídas.

Com carinho Marta Pierina! Beijos e até mais!!!!

Sigam minha coluna Carreira em Tópicos!

[SOS DP/RH RS] Primeiras medidas trabalhistas

Amigos do DP - Unidos pelo RS (dia 02 - tarde)

Amigos do DP - Unidos pelo RS (dia 02 - manhã)

Amigos do DP - Unidos pelo RS

[SOS DP/RH RS] Primeiras ações previdenciárias que podem ser adotadas- C...

eSocial: 13º antecipado a maior como informar no eSocial?

Olá!

Perrengues do dia a dia, ufa e são muitos neh?

Agora vou falar do 13º antecipado a maior, como informar no eSocial?

A nossa rotina não é simples e sempre temos novidades não é?

Então vamos pensar numa solução e eu compartilho a forma como eu fiz o desconto.

Boa sorte!

Compartilho a pergunta e a resposta publicada no portal do eSocial.

02.14 (15/03/2024) Trabalhador recebeu adiantamento de 50% do décimo terceiro salário em fevereiro, mas foi demitido em abril e o valor de 13º proporcional ficou menor que o recebido a título de adiantamento. Como fica a devolução do FGTS sobre essa parcela no desligamento?

       

eSocial: Maternidade Empresa Cidadã x Contribuição Previdenciária

Olá!

Pessoas amadas lidamos constantemente com alterações, desta vez vou falar da  "Prorrogação Salário Maternidade Empresa Cidadã x Contribuição Previdenciária".

O Programa Empresa Cidadã, foi instituído pela Lei nº 11.770/2008  e regulamentado pelo Decreto nº 7.052/2009. 

Na sequência a Lei nº 14.457/2022  alterou o a Lei nº 11.770, de 9 de setembro de 2008.

Conheça alguns benefícios para a empregada (o):

eSocial: Valores correspondentes ao DSR (Descanso semanal trabalhado) e feriado trabalhado

Olá!

Você se deu conta que os valores correspondentes ao DSR (repouso trabalhado) e feriado trabalhado possuem uma natureza de rubrica para esta informação?

Então se você não analisou a tabela 03, que é a tabela de rubricas, você corre o risco de informar na natureza errada.

Este artigo vai ajudar você neste entendimento e eu agradeço ao Professor Luiz Medeiros que ajudou na interpretação.

#PODCAST #93: A importância de contratar pessoas com brilho nos olhos

  #93  #Podcast

Brilho nos olhos pode fazer a diferença na hora de contratar um profissional.

Dê o play e entenda!

"Neste episódio do Carreira em Tópicos, Marta Pierina comenta sobre a importância de contratar pessoas com brilho nos olhos, dado que esse profissional tem vontade de fazer dar certo, tem um propósito e isso é um grande diferencial para as empresas.."

Com carinho Marta Pierina! Beijos e até mais!!!!

Sigam minha coluna Carreira em Tópicos!

FGTS Digital na prática

PAT: implantação e gestão do benefício em 5 passos

#PODCAST #92: Jornada de trabalho e qualidade de vida

 #92  #Podcast

Jornada de trabalho e qualidade de vida são modelos que surgem no mundo corporativo.

Dê o play e entre nessa discussão!

"Neste episódio do Carreira em Tópicos, Marta Pierina comenta sobre a jornada de trabalho e qualidade de vida que são tópicos bastantes discutidos no mundo corporativo. Para isso, a especialista comenta a respeito de uma pesquisa publicada no LinkedIn que trabalho a respeito do tema."

Com carinho Marta Pierina! Beijos e até mais!!!!

Sigam minha coluna Carreira em Tópicos!

#PODCAST #91: Carreira e igualdade salarial

  #91  #Podcast

Carreira e igualdade salarial

O que se sabe sobre a igualdade salarial e como ela influência na carreira. Dê o play neste e confira!

 

"Neste episódio do Carreira em Tópicos, Marta Pierina comenta sobre a  carreira e igualdade salarial. Segundo especialista, a igualdade salarial traz um grande avanço no âmbito da carreira da mulher."

Com carinho Marta Pierina! Beijos e até mais!!!!

Sigam minha coluna Carreira em Tópicos!

#PODCAST #90: Silêncio tóxico: a cultura da conformidade

   #90  #Podcast

Silêncio tóxico: a cultura da conformidade

Será que o silêncio realmente vale ouro? ê o play e entre nessa discussão!

 

"Neste episódio do Carreira em Tópicos, Marta Pierina faz uma reflexão a respeito do silêncio tóxico e a cultura da conformidade. Nesse sentido, a especialista pergunta se realmente o silêncio vale ouro e, no âmbito corporativo, se isso deve ser realmente aplicado ou não."

Com carinho Marta Pierina! Beijos e até mais!!!!

Sigam minha coluna Carreira em Tópicos!

#PODCAST #89: A importância do compartilhamento das melhores práticas

 #89  #Podcast

A importância do compartilhamento das melhores práticas

De que forma você conduz a sua carreira profissional? Dê o play e entre nessa discussão!

Neste episódio do Carreira em Tópicos, Eu comento sobre a importância do compartilhamento das melhores práticas. 

Promovendo uma reflexão, se o profissional faz esse tipo de compartilhamento, se participa de grupos, se faz networking, se vai a eventos e como conduz a sua carreira profissional.

Com carinho Marta Pierina! Beijos e até mais!!!!

Sigam minha coluna Carreira em Tópicos!

#PODCAST #88: O que é uma liderança baseada em valores?

 #88  #Podcast

O que é uma liderança baseada em valores?

Você sabe o que é liderar com valores? Dê o play e confira tudo sobre!

 

Neste episódio do Carreira em Tópicos, Eu comento o que é uma liderança baseada em valores. 

Vale lembra que liderança é considerada a habilidade de motivar, influenciar, inspirar e comandar um grupo de pessoas a fim de atingir objetivos.

Com carinho Marta Pierina! Beijos e até mais!!!!

Sigam minha coluna Carreira em Tópicos!

#Talks Ep.2 – Agora É Que São Elas: Equidade Salarial é LEI

PALESTRA | Igualdade salarial é lei previna multas e processos OK

Folha de pagamento: o que o DP precisa saber

Apresentação do Primeiro Relatório Nacional de Transparência Salarial

PALESTRA | Igualdade salarial é lei previna multas e processos OK

Tudo sobre DET para SST e RH

Metadados responde: dicas para o CÁLCULO da FOLHA

Passo a Passo- Igualdade Salarial

Live técnica sobre FGTS DIGITAL

Lei da Igualdade salarial: Informações complementares devem ser enviadas até o dia 29/02/2029 para compor o relatório de transparência salarial

Olá!

O Objetivo desse lei é mudar a cultura do nosso pais.

O relatório de transparência salarial será composto por duas partes:

Parte A: Informações prestadas pelas empresas no eSocial por CNPJ (dados J-D.2022, dados J-D.2023)

1. Total dos/as empregados/as considerando sexo e a raça/etnia;
2. Remuneração de contratação para a mesma função, entre mulheres e homens = Grandes Grupos Classificação Brasileira de Ocupações;
3. Razão entre homens e mulheres da remuneração média dos últimos 12 meses, considerando a remuneração paga
4. Proporção de mulheres e homens ocupados na empresa.

Ufa! Essa etapa está cumprida pelo envio dos eventos do eSocial mensalmente.

Pontos de atenção:

• CBOs
• Remuneração
• Sexo
• Etnia

Vamos conhecer?

Lei da Igualdade Salarial e de Critérios Remuneratórios: Entendendo o Relatório

Nova tabela de imposto de renda a partir do mês de fevereiro do ano-calendário de 2024

Olá

Temos nova tabela de imposto de renda a partir do mês de fevereiro do ano-calendário de 2024 com a publicação da MEDIDA PROVISÓRIA Nº 1.206, DE 6 DE FEVEREIRO DE 2024.

 Como fica a nova tabela de IRRF? 

A partir do mês de fevereiro do ano-calendário de 2024 fica assim:

Tabela Progressiva Mensal

Base de Cálculo (R$)	Alíquota (%)	Parcela a Deduzir do IR (R$)
Até 2.259,20	0	0
De 2.259,21 até 2.826,65	7,5	169,44
De 2.826,66 até 3.751,05	15	381,44
De 3.751,06 até 4.664,68	22,5	662,77
Acima de 4.664,68	27,5	896,00

Esta Medida Provisória entra em vigor na data de sua publicação.

Com isso temos novo valor do desconto simplificado, vide notícia abaixo:

Em cumprimento à política de valorização do trabalhador, o governo determinou novo aumento da faixa de isenção da cobrança do Imposto de Renda do cidadão brasileiro. A partir de agora, a pessoa física com remuneração mensal de até R$ 2.824,00 mensal (dois salários mínimos) não terá mais de pagar Imposto de Renda. 

Este é o segundo aumento da faixa de isenção da cobrança do Imposto de Renda do cidadão executado desde o início de governo. Em 1º de maio de 2023, Dia do Trabalhador, entrou em vigor o primeiro ajuste na tabela do IRPF após oito anos, conforme havia sido anunciado e assegurado pelo presidente Lula e pelo ministro da Fazenda, Fernando Haddad. 

O teto de isenção, que estava congelado em R$ 1.903,98 desde 2015, subiu nesse primeiro momento para R$ 2.640,00 e agora salta para R$ 2.824,00. A falta de atualização da tabela, ao longo de tantos anos, fez com que os brasileiros pagassem cada vez mais Imposto de Renda, retirando dinheiro das famílias. 

A nova tabela, que entra em vigor a partir da publicação da MP, isenta do IRPF 15,8 milhões de brasileiros. Isso vale para empregados, autônomos, aposentados, pensionistas e outras pessoas físicas que recebem até R$ 2.824,00 e que não terão mais de pagar o Imposto de Renda. 

O Ministério da Fazenda (MF) destaca que a decisão ultrapassa o objetivo principal da proposta, de reduzir a cobrança do Imposto de Renda daqueles que recebem menos. Devido à progressividade da tabela, todos os contribuintes do IRPF serão beneficiados com a alteração, ou seja, mais de 35 milhões de brasileiras e brasileiros. 

As regras para esta nova correção estão presentes na Medida Provisória nº 1.206/2024, encaminhada nesta terça-feira (6/2) ao Congresso Nacional. Essa MP altera, a partir de fevereiro, os valores da tabela progressiva mensal do Imposto sobre a Renda da Pessoa Física (IRPF). 

Com a MP, já publicada no Diário Oficial da União, a pessoa física com remuneração mensal no valor de até R$ 2.824,00 mensal (dois salários mínimos) não terá mais que recolher o IRPF sobre a remuneração a partir da publicação da Medida Provisória. Isso vale para fins de cálculo da retenção na fonte (Imposto de Renda Retido na Fonte – IRRF) e do carnê-leão. 

Com a Medida Provisória, o governo está alterando a primeira faixa da tabela progressiva mensal do IRPF, com elevação do limite de aplicação da alíquota zero em 6,97%. Assim, o valor atualmente vigente passa de R$ 2.112,00 para R$ 2.259,20. 

O contribuinte com rendimentos de até R$ 2.824,00 mensais será beneficiado com a isenção porque, dessa renda, subtrai-se o desconto simplificado, de R$ 564,80, resultando em uma base cálculo mensal de R$ 2.259,20, ou seja, exatamente o limite máximo da faixa de alíquota zero da nova tabela. 

O desconto de R$ 564,80 é opcional, ou seja, quem tem direito a descontos maiores pela legislação atual (previdência, dependentes, alimentos) não será prejudicado.  Ao explicar a relevância e urgência da proposta, o Ministério da Fazenda ressalta que a medida promoverá impactos positivos na renda disponível das famílias, aumentando a capacidade de consumo, especialmente em decorrência do afastamento da incidência do IRPF sobre rendas mais baixas. 

A mudança está adequada às determinações legais, esclarece o Ministério da Fazenda, tanto em relação à Lei de Diretrizes Orçamentárias — LDO-2024 (artigo 135 da Lei nº 14.791/2023) como em relação à Lei de Responsabilidade Fiscal — LRF (Lei Complementar nº 101/2000). É estimada redução de receitas de R$ 3,03 bilhões em 2024; de R$ 3,53 bilhões em 2025 e de R$ 3,77 bilhões em 2026.

Hora de atualizar a tabela de IRRF no seu sistema de folha de pagamento!

Fé! Foco! Sucesso!

Beijos!

Marta Pierina Verona - Consultora de aplicação e especialista no eSocial, atua na empresa Metadados, empresa especializada em softwares para gestão de recursos humanos. Pós-Graduada em Direito do Trabalho pela UNISINOS e Graduada em Gestão de Pessoas pela UCS. Membro do conselho de clientes da GIFUG/PO representante da empresa Metadados. Possui mais de 20 anos de experiência na área de recursos humanos e atua com consultoria de implementação de software e palestrante sobre o tema eSocial. Professora nos cursos de extensão nas instituições: Unisinos, UCs, EB Treinamentos e BSSP.