Explico as mudanças trabalhistas e seus efeitos práticos no Departamento Pessoal.

Olá! IA, dados, saúde, sustentabilidade e segurança estão transformando o trabalho. Mais importante do que descobrir a “profissão do futuro” é entender como o futuro está transformando a profissão que você já exerce. Agosto chegou. Mais da metade de 2026 já passou e, enquanto seguimos trabalhando, cumprindo prazos, participando de reuniões, entregando resultados e resolvendo os problemas do dia a dia, uma transformação importante continua acontecendo: o mercado de trabalho está mudando. Talvez este seja um bom momento para parar e fazer algumas perguntas: O que mudou na minha profissão nos últimos anos? As competências que me trouxeram até aqui serão suficientes para os próximos anos? E quais profissões e áreas estão ganhando espaço no mundo? Não faço essas perguntas para gerar medo ou para dizer que precisamos abandonar nossas profissões e começar tudo novamente. Muito pelo contrário. Acredito que olhar para as tendências do mercado é uma forma de entender como podemos continuar relev...

Olá! Agosto chegou com uma agenda daquelas que fazem o coração bater mais forte. 💛 Quando olho para os próximos dias e vejo palestras, eventos, viagens, gravações e tantos encontros especiais, minha primeira palavra é: gratidão . Não apenas pelos compromissos que estão na agenda, mas por tudo o que existe por trás de cada um deles. Cada convite representa uma oportunidade de compartilhar conhecimento. Cada viagem me leva ao encontro de novas pessoas e novas histórias. Cada palco me desafia a estudar mais. Cada gravação deixa registrado um pouco daquilo que venho construindo ao longo da minha trajetória. E pensar assim muda completamente a forma de olhar para uma agenda cheia. Minha agenda de agosto ✨ 🎤 04/08 — Gravação da palestra para o CONBCON 2026 Mais uma oportunidade de compartilhar conhecimento e conversar sobre um tema que acredito cada vez mais necessário: indicadores, dados e tomada de decisão no RH. 🎙️ 11/08 — Gravação de podcast para o Portal Contábeis Um espaço que faz p...

  Olá! O Departamento Pessoal está passando por uma das maiores transformações da sua história. As constantes mudanças na legislação, a evolução do eSocial, o FGTS Digital, a gestão dos afastamentos, o uso de indicadores e a Inteligência Artificial estão mudando a forma como trabalhamos. Hoje, não basta apenas cumprir obrigações legais: é preciso transformar dados em informações que apoiem decisões. É justamente esse o propósito da 4ª edição do AtualizaRH Meeting , um evento gratuito, online e com certificado, promovido pela Metadados, que reunirá especialistas para compartilhar experiências, tendências e aplicações práticas para quem atua em RH e Departamento Pessoal. Tenho a alegria de participar dessa edição ao lado de profissionais que acompanham diariamente os desafios da área: Renata Dorini; Aline Pedroso; Gêmeas do DP (Cati e Tati); e eu, Marta Pierina Verona. O que vamos conversar? Na minha participação, vou mostrar como o Departamento Pessoal pode evoluir d...

Olá! Quem trabalha com Departamento Pessoal já percebeu que algumas alterações realizadas após o recolhimento do FGTS podem gerar uma situação inesperada: uma nova guia de pagamento. Uma das dúvidas mais frequentes é: “Se eu alterei uma informação que gera uma nova chave no FGTS Digital, preciso recolher novamente?” A resposta, na prática, é sim. O que acontece? Quando uma alteração modifica uma informação que impacta a chave utilizada pelo FGTS Digital, o sistema gera um novo crédito. Consequentemente, será necessário realizar um novo recolhimento para que a situação do trabalhador fique regular. À primeira vista, isso pode parecer um pagamento em duplicidade. Porém, existe um procedimento para recuperar o valor recolhido anteriormente. O procedimento recomendado Assim que realizar o novo recolhimento: 1. efetue o pagamento da nova guia; 2. assim que o crédito estiver disponível no FGTS Digital, solicite imediatamente o estorno do valor recolhido anteriormente. Esse pedido deve ser fe...

Olá!  O que existe por trás de um curso online? Quando assistimos a uma aula pronta, é fácil pensar que basta ligar a câmera e começar a falar. A realidade é bem diferente. Cada conteúdo passa por planejamento, pesquisa, revisão, testes, gravação e edição. É um trabalho que envolve diferentes profissionais, cada um contribuindo com sua especialidade para que o resultado final realmente faça sentido para quem está aprendendo. Nesta semana tivemos mais um dia de gravações aqui na Metadados. As fotos mostram um pouco do que normalmente não aparece: iluminação, câmeras, ajustes de enquadramento, repetição de cenas, revisão de detalhes e muito trabalho em equipe. Tecnologia como aliada A Inteligência Artificial também fez parte desse processo. Ela nos ajudou a organizar ideias, estruturar conteúdos e tornar a produção mais ágil. Mas a tecnologia sozinha não cria conhecimento. O roteiro foi desenvolvido pela Marianne , a organização contou com o apoio da Renata e da Morgana , e ...

A decisão da Ford de recontratar profissionais experientes traz uma reflexão importante: a inteligência artificial amplia capacidades, mas depende do conhecimento humano para gerar valor. Nos últimos dias, uma notícia chamou a atenção de quem acompanha as transformações do mercado de trabalho. Após investir fortemente em Inteligência Artificial, a Ford decidiu trazer de volta cerca de 300 engenheiros experientes. O objetivo não era apenas reforçar a equipe, mas recuperar um ativo que nenhuma tecnologia consegue criar sozinha: o conhecimento acumulado ao longo dos anos. A mensagem é poderosa. Não porque a Inteligência Artificial tenha falhado, mas porque ela revelou um limite que muitas empresas começam a compreender. A IA depende do conhecimento humano para gerar valor. A tecnologia aprende. Quem ensina somos nós. Durante muito tempo ouvimos que a Inteligência Artificial substituiria profissionais. Hoje, o cenário começa a ficar mais claro. A IA automatiza tarefas, organiza inf...

Olá! O prazo do Novo PAT foi prorrogado. Mas sua empresa já sabe o que realmente mudou? O Ministério do Trabalho e Emprego prorrogou o prazo para cadastramento no novo sistema do Programa de Alimentação do Trabalhador, o Novo PAT. O prazo estava previsto para terminar em 25 de julho de 2026 . A nova data ainda será divulgada oficialmente e deverá respeitar um período mínimo de 30 dias contado da publicação da prorrogação. A notícia trouxe mais tempo para empresas e profissionais organizarem seus cadastros. Mas a prorrogação não deve tirar a atenção do ponto principal: o PAT está passando por mudanças importantes, tanto na sua gestão operacional quanto na legislação aplicável aos arranjos de pagamento do auxílio-alimentação e do auxílio-refeição. Por isso, antes de pensar somente no novo prazo, precisamos responder: O que é o Novo PAT? Quem precisa se cadastrar? O que mudou na legislação? E qual é o impacto prático para as empresas e para o Departamento Pessoal? Antes do Novo...