Explico as mudanças trabalhistas e seus efeitos práticos no Departamento Pessoal.

O lá! Nos dias 25 e 26 de setembro acontece o Intensivão de Atualizações Trabalhistas 2026. Marta Verona estará entre os palestrantes da 2ª Edição Nacional. Quem trabalha com Departamento Pessoal sabe: acompanhar a legislação trabalhista deixou de ser apenas uma questão de atualização. É parte da rotina. Nos últimos dois anos tivemos mudanças importantes envolvendo eSocial, FGTS Digital, Crédito do Trabalhador, obrigações acessórias, relações de trabalho e diversos outros temas que impactaram diretamente a operação das empresas. E algumas dessas mudanças ainda estão sendo assimiladas pelo DP. Por isso, fico muito feliz em contar que estarei entre os palestrantes do Intensivão de Atualizações Trabalhistas 2026 | 2ª Edição Nacional , promovido pela EnsinaDP. Dois dias para falar sobre o que realmente mudou O Intensivão reunirá profissionais e especialistas para discutir as principais mudanças e atualizações trabalhistas dos últimos dois anos , olhando não apenas para a legislação, m...

Olá! O futuro do DP é estar na mesa onde as decisões acontecem Durante muito tempo, o Departamento Pessoal foi reconhecido principalmente por aquilo que precisava entregar: folha calculada, encargos recolhidos, férias processadas, admissões realizadas, rescisões concluídas e obrigações enviadas dentro do prazo. Tudo isso continua sendo essencial. Mas tenho repetido uma frase que resume muito do que acredito sobre a nossa profissão: O DP existe para proteger pessoas. Protegemos o trabalhador quando garantimos que seus direitos sejam respeitados. Protegemos a empresa quando aplicamos corretamente a legislação, mantemos processos seguros e ajudamos a prevenir riscos. Mas acredito que o nosso papel pode — e precisa — ir além. O DP conhece informações que a empresa precisa para decidir Pense na quantidade de informações que passam diariamente pelo Departamento Pessoal. Horas extras. Absenteísmo. Afastamentos. Turnover. Jornadas. Banco de horas. Férias. Rescisões. Custos com...

Olá! A lei ainda não mudou. Mas o cenário mudou bastante. Nesta quarta-feira, 2 de setembro de 2026 , a Comissão de Constituição e Justiça do Senado aprovou a PEC 221/2019, conhecida como a PEC do fim da escala 6x1. A proposta agora segue para o Plenário do Senado . E aqui está o ponto que considero mais importante para quem trabalha com Departamento Pessoal, RH ou gestão:  não é hora de alterar jornada, escala ou contrato de trabalho. Mas também já não é hora de ignorar o assunto. O que a PEC propõe? O texto aprovado pela CCJ prevê a redução da jornada máxima semanal de 44 para 40 horas , a garantia de dois dias de repouso semanal remunerado e a manutenção dos salários. A implementação seria gradual. Primeiro, a jornada passaria para 42 horas semanais . Depois, chegaria às 40 horas semanais . Na prática, portanto, não estamos falando apenas de trocar uma escala 6x1 por uma escala 5x2. Estamos falando de uma mudança que pode atingir dimensionamento de equipes, folha de p...

Olá! Quem trabalha com Departamento Pessoal sabe: dificilmente passamos muito tempo sem alguma novidade. Muda legislação. Muda sistema. Muda entendimento. Muda processo. E quando pensamos que finalmente dominamos uma rotina, aparece outra atualização. Nos dias 22 e 23 de agosto , estive em Fortaleza participando do Conexão DP 2026 . Foram dois dias cercada de profissionais que vivem exatamente essa realidade. E voltei de lá pensando que talvez a principal mudança do Departamento Pessoal não esteja acontecendo nos sistemas. Está acontecendo no papel do profissional. As palestras passaram por Crédito do Trabalhador, FGTS Digital, eSocial, processos trabalhistas, Previdência, DCTFWeb, erros de folha, inteligência artificial, comunicação, saúde mental, carreira e posicionamento. Assuntos diferentes, mas que apontaram para uma mesma direção:  não basta mais saber executar. Precisamos entender, analisar, prevenir e orientar. Do DP operacional ao DP consultivo Uma das provoca...

Olá! Nos dias 17 e 18 de agosto , estive em Blumenau/SC acompanhando um evento voltado aos profissionais de Departamento Pessoal, organizado pelo Atua DP. Desta vez, participei representando a Metadados , e voltei com muitas anotações, reflexões e, principalmente, uma certeza: o DP que apenas executa rotinas está ficando para trás. E não estou falando que folha de pagamento, legislação, eSocial ou rescisão perderam importância. Muito pelo contrário. A técnica continua sendo a base. Mas os assuntos discutidos durante o evento mostraram que o profissional precisa acrescentar novas competências a essa base: tecnologia, análise de dados, processos, jurisprudência, prevenção de riscos, comunicação e capacidade de decisão. Por isso gosto tanto de participar desses encontros. Não vou apenas para ouvir palestras. Vou para entender o que o mercado está discutindo, quais dificuldades os profissionais estão enfrentando e para onde o Departamento Pessoal está caminhando. E Blumenau trou...

Olá! Recebi uma mensagem que me fez lembrar por que escrevi Justiça em Ruínas — A reconstrução de uma vida . Uma leitora terminou o livro e me escreveu: “Terminando de ler, eu me vi muitas vezes nas tuas palavras…” Depois, contou um pouco da história dela. Falou sobre família, escolhas, carreira e sobre como participar de palestras, fazer networking e conhecer outras pessoas tem mostrado a ela que existe um mundo maior — e que ela pode muito mais. E talvez esteja justamente aí a importância de contar histórias reais. Eu não escrevi um livro para ensinar alguém a viver Justiça em Ruínas nasceu da minha própria trajetória. Para escrevê-lo, precisei revisitar lugares difíceis, decisões que tomei, dores que vivi e, principalmente, a mulher que fui me tornando ao longo do caminho. Mas nunca quis transformar a minha história em uma receita. Cada pessoa tem suas circunstâncias, seus tempos e suas escolhas. O que eu queria mostrar era outra coisa:  o lugar de onde viemos aju...