Olá! Um anúncio de emprego circulou pelas redes sociais e chamou minha atenção. A vaga era para motorista de carreta categoria E, com experiência em São Paulo e Rio de Janeiro. Até aí, nada muito diferente do que encontramos diariamente. Mas a observação final dizia: “Motorista Nutella estou agradecendo. Preferência motorista raiz. Tchau, obrigado.” A primeira reação pode ser rir. A minha também foi. Mas depois da risada veio a reflexão. Porque esse pequeno anúncio permite discutir pelo menos três assuntos muito importantes para quem trabalha com pessoas: competência profissional, transformação do mercado de trabalho e responsabilidade na comunicação durante um processo seletivo. E talvez ele diga muito mais sobre o mercado de trabalho atual do que seu autor imaginava. Afinal, o que seria um profissional “raiz”? Vamos tirar por alguns minutos o tom de brincadeira da expressão. Quando alguém diz que procura um profissional “raiz”, provavelmente está tentando descrever alguém experiente,...

Olá! Hoje o meu #TBT me levou para o CONARH 2025. E, olhando essa foto um ano depois, pensei em uma coisa: quantos conteúdos, tendências, tecnologias e novidades cabem dentro de um grande evento de RH. Mas o que realmente fica depois que voltamos para casa? Para mim, ficam as conexões, os aprendizados e, principalmente, as perguntas que levamos conosco. O RH muda. E nós precisamos mudar junto. Quem trabalha com RH e Departamento Pessoal sabe a velocidade das transformações. Em pouco tempo, vimos inteligência artificial ganhar espaço, novas tecnologias entrarem definitivamente na rotina das empresas, mudanças importantes na legislação trabalhista, avanços no eSocial, FGTS Digital, novas discussões sobre saúde mental, riscos psicossociais, experiência do colaborador e um RH cada vez mais orientado por dados. Mas existe algo que nenhum sistema faz por nós: decidir como vamos nos posicionar diante dessas mudanças. Podemos continuar fazendo tudo como sempre fizemos. Ou podemos aprender, que...

Olá! O que muda na rotina do DP com a nova orientação do MTE? Quem trabalha com Departamento Pessoal sabe que, quando falamos em rescisão, a ordem das operações importa. E com o Crédito do Trabalhador , esse cuidado ficou ainda mais importante. Em 11 de agosto de 2026 , o Ministério do Trabalho e Emprego publicou novas orientações complementares sobre o desconto do consignado nas verbas rescisórias. E existe um ponto que merece muita atenção: a consulta dos contratos ativos deve acontecer antes do processamento do S-2299. O que o empregador deve consultar? No momento do cálculo da rescisão, o empregador deve consultar individualmente os contratos do Consignado, por meio da API ou do Portal Emprega Brasil. A consulta deve permitir identificar: CNPJ raiz ou CPF do empregador; CPF do empregado; matrícula; código do banco; número do contrato; valor do saldo devedor; percentual de garantia das verbas rescisórias. Essas duas últimas informações são especialmente importantes para determinar s...

Olá! IA, dados, saúde, sustentabilidade e segurança estão transformando o trabalho. Mais importante do que descobrir a “profissão do futuro” é entender como o futuro está transformando a profissão que você já exerce. Agosto chegou. Mais da metade de 2026 já passou e, enquanto seguimos trabalhando, cumprindo prazos, participando de reuniões, entregando resultados e resolvendo os problemas do dia a dia, uma transformação importante continua acontecendo: o mercado de trabalho está mudando. Talvez este seja um bom momento para parar e fazer algumas perguntas: O que mudou na minha profissão nos últimos anos? As competências que me trouxeram até aqui serão suficientes para os próximos anos? E quais profissões e áreas estão ganhando espaço no mundo? Não faço essas perguntas para gerar medo ou para dizer que precisamos abandonar nossas profissões e começar tudo novamente. Muito pelo contrário. Acredito que olhar para as tendências do mercado é uma forma de entender como podemos continuar relev...

Olá! Agosto chegou com uma agenda daquelas que fazem o coração bater mais forte. 💛 Quando olho para os próximos dias e vejo palestras, eventos, viagens, gravações e tantos encontros especiais, minha primeira palavra é: gratidão . Não apenas pelos compromissos que estão na agenda, mas por tudo o que existe por trás de cada um deles. Cada convite representa uma oportunidade de compartilhar conhecimento. Cada viagem me leva ao encontro de novas pessoas e novas histórias. Cada palco me desafia a estudar mais. Cada gravação deixa registrado um pouco daquilo que venho construindo ao longo da minha trajetória. E pensar assim muda completamente a forma de olhar para uma agenda cheia. Minha agenda de agosto ✨ 🎤 04/08 — Gravação da palestra para o CONBCON 2026 Mais uma oportunidade de compartilhar conhecimento e conversar sobre um tema que acredito cada vez mais necessário: indicadores, dados e tomada de decisão no RH. 🎙️ 11/08 — Gravação de podcast para o Portal Contábeis Um espaço que faz p...

  Olá! O Departamento Pessoal está passando por uma das maiores transformações da sua história. As constantes mudanças na legislação, a evolução do eSocial, o FGTS Digital, a gestão dos afastamentos, o uso de indicadores e a Inteligência Artificial estão mudando a forma como trabalhamos. Hoje, não basta apenas cumprir obrigações legais: é preciso transformar dados em informações que apoiem decisões. É justamente esse o propósito da 4ª edição do AtualizaRH Meeting , um evento gratuito, online e com certificado, promovido pela Metadados, que reunirá especialistas para compartilhar experiências, tendências e aplicações práticas para quem atua em RH e Departamento Pessoal. Tenho a alegria de participar dessa edição ao lado de profissionais que acompanham diariamente os desafios da área: Renata Dorini; Aline Pedroso; Gêmeas do DP (Cati e Tati); e eu, Marta Pierina Verona. O que vamos conversar? Na minha participação, vou mostrar como o Departamento Pessoal pode evoluir d...

Olá! Quem trabalha com Departamento Pessoal já percebeu que algumas alterações realizadas após o recolhimento do FGTS podem gerar uma situação inesperada: uma nova guia de pagamento. Uma das dúvidas mais frequentes é: “Se eu alterei uma informação que gera uma nova chave no FGTS Digital, preciso recolher novamente?” A resposta, na prática, é sim. O que acontece? Quando uma alteração modifica uma informação que impacta a chave utilizada pelo FGTS Digital, o sistema gera um novo crédito. Consequentemente, será necessário realizar um novo recolhimento para que a situação do trabalhador fique regular. À primeira vista, isso pode parecer um pagamento em duplicidade. Porém, existe um procedimento para recuperar o valor recolhido anteriormente. O procedimento recomendado Assim que realizar o novo recolhimento: 1. efetue o pagamento da nova guia; 2. assim que o crédito estiver disponível no FGTS Digital, solicite imediatamente o estorno do valor recolhido anteriormente. Esse pedido deve ser fe...

Olá!  O que existe por trás de um curso online? Quando assistimos a uma aula pronta, é fácil pensar que basta ligar a câmera e começar a falar. A realidade é bem diferente. Cada conteúdo passa por planejamento, pesquisa, revisão, testes, gravação e edição. É um trabalho que envolve diferentes profissionais, cada um contribuindo com sua especialidade para que o resultado final realmente faça sentido para quem está aprendendo. Nesta semana tivemos mais um dia de gravações aqui na Metadados. As fotos mostram um pouco do que normalmente não aparece: iluminação, câmeras, ajustes de enquadramento, repetição de cenas, revisão de detalhes e muito trabalho em equipe. Tecnologia como aliada A Inteligência Artificial também fez parte desse processo. Ela nos ajudou a organizar ideias, estruturar conteúdos e tornar a produção mais ágil. Mas a tecnologia sozinha não cria conhecimento. O roteiro foi desenvolvido pela Marianne , a organização contou com o apoio da Renata e da Morgana , e ...

A decisão da Ford de recontratar profissionais experientes traz uma reflexão importante: a inteligência artificial amplia capacidades, mas depende do conhecimento humano para gerar valor. Nos últimos dias, uma notícia chamou a atenção de quem acompanha as transformações do mercado de trabalho. Após investir fortemente em Inteligência Artificial, a Ford decidiu trazer de volta cerca de 300 engenheiros experientes. O objetivo não era apenas reforçar a equipe, mas recuperar um ativo que nenhuma tecnologia consegue criar sozinha: o conhecimento acumulado ao longo dos anos. A mensagem é poderosa. Não porque a Inteligência Artificial tenha falhado, mas porque ela revelou um limite que muitas empresas começam a compreender. A IA depende do conhecimento humano para gerar valor. A tecnologia aprende. Quem ensina somos nós. Durante muito tempo ouvimos que a Inteligência Artificial substituiria profissionais. Hoje, o cenário começa a ficar mais claro. A IA automatiza tarefas, organiza inf...

Olá! O prazo do Novo PAT foi prorrogado. Mas sua empresa já sabe o que realmente mudou? O Ministério do Trabalho e Emprego prorrogou o prazo para cadastramento no novo sistema do Programa de Alimentação do Trabalhador, o Novo PAT. O prazo estava previsto para terminar em 25 de julho de 2026 . A nova data ainda será divulgada oficialmente e deverá respeitar um período mínimo de 30 dias contado da publicação da prorrogação. A notícia trouxe mais tempo para empresas e profissionais organizarem seus cadastros. Mas a prorrogação não deve tirar a atenção do ponto principal: o PAT está passando por mudanças importantes, tanto na sua gestão operacional quanto na legislação aplicável aos arranjos de pagamento do auxílio-alimentação e do auxílio-refeição. Por isso, antes de pensar somente no novo prazo, precisamos responder: O que é o Novo PAT? Quem precisa se cadastrar? O que mudou na legislação? E qual é o impacto prático para as empresas e para o Departamento Pessoal? Antes do Novo...