Agosto chegou: sua carreira está acompanhando as mudanças do mercado?

Olá!

IA, dados, saúde, sustentabilidade e segurança estão transformando o trabalho. Mais importante do que descobrir a “profissão do futuro” é entender como o futuro está transformando a profissão que você já exerce.

Agosto chegou.

Mais da metade de 2026 já passou e, enquanto seguimos trabalhando, cumprindo prazos, participando de reuniões, entregando resultados e resolvendo os problemas do dia a dia, uma transformação importante continua acontecendo: o mercado de trabalho está mudando.

Talvez este seja um bom momento para parar e fazer algumas perguntas:

O que mudou na minha profissão nos últimos anos?

As competências que me trouxeram até aqui serão suficientes para os próximos anos?

E quais profissões e áreas estão ganhando espaço no mundo?

Não faço essas perguntas para gerar medo ou para dizer que precisamos abandonar nossas profissões e começar tudo novamente.

Muito pelo contrário.

Acredito que olhar para as tendências do mercado é uma forma de entender como podemos continuar relevantes dentro daquilo que já sabemos fazer.

Quais profissões estão crescendo?

O relatório Future of Jobs 2025, do World Economic Forum, aponta um crescimento importante de profissões ligadas à tecnologia, dados e inteligência artificial.

Entre as funções com crescimento mais acelerado até 2030 aparecem especialistas em Big Data, especialistas em Inteligência Artificial e Machine Learning, engenheiros de Fintech e desenvolvedores de software.

Mas há um dado ainda mais interessante: segundo o relatório, cerca de 39% das competências atuais dos trabalhadores deverão mudar ou se tornar defasadas até 2030.¹

Talvez essa informação seja mais importante do que qualquer lista de profissões.

Porque ela mostra que não estamos falando somente do surgimento de novos cargos.

Estamos falando da transformação dos cargos que já existem.

Tecnologia e inteligência artificial

Não há como falar sobre futuro do trabalho sem falar de inteligência artificial.

IA, dados, desenvolvimento de software, automação e cibersegurança estão entre as áreas que devem continuar ganhando relevância.

Mas precisamos tomar cuidado com uma conclusão simplista:

“Então todo mundo precisa trabalhar com tecnologia?”

Na minha visão, não.

Nem todo mundo precisa se transformar em programador, cientista de dados ou especialista em inteligência artificial.

Mas dificilmente conseguiremos ignorar a tecnologia dentro das nossas próprias profissões.

Saúde e cuidado também estão crescendo

E aqui temos um contraponto importante à ideia de que o futuro pertence apenas à tecnologia.

As projeções do Bureau of Labor Statistics dos Estados Unidos para 2024 a 2034 mostram forte crescimento também nas áreas de saúde e cuidado.³

Entre as ocupações de maior crescimento aparecem profissionais de enfermagem avançada e gestores de serviços médicos e de saúde.

Há uma explicação estrutural para isso.

A população está envelhecendo, vivemos mais e precisaremos cada vez mais de profissionais ligados à saúde, cuidado, longevidade e qualidade de vida.

Quanto mais tecnológico o mundo fica, mais algumas necessidades profundamente humanas continuam existindo.

Sustentabilidade e energia

Outra transformação acontece na chamada economia verde.

Técnicos de turbinas eólicas e instaladores de sistemas solares fotovoltaicos estão, inclusive, entre as ocupações com maiores taxas projetadas de crescimento nos Estados Unidos.³

Transição energética, sustentabilidade, energias renováveis, veículos elétricos e gestão ambiental estão criando novas oportunidades e transformando profissões tradicionais.

É mais uma evidência de que o futuro profissional não será construído por uma única tendência.

Teremos tecnologia, sustentabilidade, mudanças demográficas e novas necessidades sociais acontecendo ao mesmo tempo.

Segurança, riscos e governança

Quanto mais digital fica uma organização, maior também é sua exposição a novos riscos.

Por isso, profissionais de segurança da informação também aparecem entre as ocupações com forte crescimento projetado nos Estados Unidos.³

Mas eu ampliaria essa reflexão.

Governança de inteligência artificial, proteção de dados, compliance, riscos, auditoria e segurança digital deverão ocupar cada vez mais espaço nas organizações.

Tecnologia gera produtividade.

Mas tecnologia também gera riscos.

E alguém precisará compreender, avaliar e administrar esses riscos.

E as profissões que já existem?

É justamente aqui que essa conversa fica mais interessante para mim.

Eu não acredito que devamos olhar somente para uma lista de “profissões do futuro”.

Prefiro pensar nas profissões transformadas pelo futuro.

Imagine algumas combinações:

Contabilidade + inteligência artificial.

RH + dados.

Departamento Pessoal + automação.

Direito + tecnologia.

Medicina + inteligência artificial.

Engenharia + sustentabilidade.

Educação + tecnologia.

Talvez o profissional mais valorizado dos próximos anos não seja aquele que abandonou todo o conhecimento que construiu para seguir a tendência do momento.

Pode ser justamente aquele que conseguiu somar novas competências ao conhecimento que já possui.

A inteligência artificial vai substituir o trabalhador?

Essa pergunta continuará aparecendo.

Um estudo da Organização Internacional do Trabalho publicado em 2025 trouxe uma perspectiva importante: um em cada quatro trabalhadores no mundo está em uma ocupação com algum grau de exposição à inteligência artificial generativa.²

Entretanto, a transformação das tarefas tende a ser mais provável do que a substituição completa dessas ocupações.²

E isso muda completamente a discussão.

A pergunta deixa de ser:

“A IA vai acabar com a minha profissão?”

E passa a ser:

“Quais partes da minha profissão a IA pode transformar — e como eu vou me preparar para isso?”

O que Marta pensa sobre tudo isso

Eu acredito que estamos vivendo uma das maiores transformações profissionais das últimas décadas.

Mas não acredito que o conhecimento tenha perdido valor.

Acredito exatamente no contrário.

Quanto mais tecnologia temos disponível, mais importante se torna saber o que fazer com ela.

Uma ferramenta pode processar milhares de informações.

Pode escrever.

Pode resumir.

Pode cruzar dados.

Pode automatizar atividades.

Mas alguém ainda precisa fazer a pergunta certa, avaliar a resposta, conhecer o negócio, compreender as consequências e tomar decisões.

É por isso que tenho repetido uma ideia que considero fundamental:

IA sem conhecimento não gera valor.

Mas acrescento algo igualmente importante:

conhecimento sem atualização também perde valor.

E talvez um dos maiores erros profissionais deste momento seja imaginar que precisamos escolher entre experiência e tecnologia.

Não precisamos.

Precisamos juntar as duas coisas.

Conhecimento + tecnologia + capacidade humana.

Essa combinação, para mim, será uma das maiores vantagens competitivas profissionais dos próximos anos.

Ainda temos quatro meses de 2026

Agosto também pode ser um convite.

Em vez de esperar dezembro chegar para pensar no que fizemos durante o ano, podemos começar agora.

Pegue uma folha, abra suas anotações ou simplesmente pare alguns minutos e responda:

O que eu aprendi em 2026?

O que mudou na minha profissão?

Qual competência o mercado está começando a exigir que eu ainda não desenvolvi?

O que posso aprender nos próximos quatro meses que aumentará meu valor profissional em 2027?

Você não precisa mudar de profissão amanhã.

Talvez precise apenas começar a transformar a profissão que já exerce hoje.

Porque carreira não é somente sobre acompanhar o mercado.

É sobre não esperar o mercado decidir por você qual será o seu próximo passo.

E eu deixo um desafio: escolha uma competência para desenvolver até dezembro. Uma. E comece.

E você: qual competência pretende desenvolver ainda em 2026?

Consulte meu Podcast aqui no meu blog e ouça o que Eu penso sobre esse tema.

Com carinho,

Marta Pierina Verona

Fontes consultadas

¹ WORLD ECONOMIC FORUM. The Future of Jobs Report 2025. World Economic Forum, 2025. Disponível em: https://www.weforum.org/publications/the-future-of-jobs-report-2025/

² INTERNATIONAL LABOUR ORGANIZATION (ILO). Generative AI and Jobs: A 2025 Update. International Labour Organization, 2025. Disponível em: https://www.ilo.org/publications/generative-ai-and-jobs-2025-update

³ U.S. BUREAU OF LABOR STATISTICS. Fastest Growing Occupations. Occupational Outlook Handbook. Projeções 2024–2034. Disponível em: https://www.bls.gov/ooh/fastest-growing.htm

Acesso em: 11 ago. 2026.