quarta-feira, 17 de janeiro de 2018

Dúvida sobre o evento S-2230 – Afastamento Temporário


Quando um afastamento se inicia antes da Data de início do eSocial, ou seja, estamos enviando os eventos não periódicos que fazem parte da segunda fase do eSocial e está em aberto ou tem data de término posterior a data de início do eSocial da fase 2.

O início do afastamento é gerado no evento S-2200 (Cadastramento Inicial do Vínculo e Admissão/Ingresso de Trabalhador) com a informação da Data de Início do Afastamento e Código do Motivo do Afastamento, tendo apenas o evento de término gerado no S-2230 (Afastamento Temporário) com a informação da Data de Término do Afastamento.

Se, em algum momento, houver a necessidade de realizar a Retificação do Motivo de Afastamento (permitida alteração para motivos: DE 01 PARA 03 ou DE 03 PARA 01), onde é preciso informar a Origem da Retificação, o Tipo de Processo e o Nº do Processo, como proceder com tal retificação se não existe o evento Original S-2230 de Início para ser retificado com as informações solicitadas, uma vez que o Início foi no S-2200?

Como é um afastamento que se iniciou antes do início do eSocial devo retificar o evento S-2200 alterando apenas a informação do Código do Motivo do Afastamento desconsiderando o envio das informações específicas de Retificação do Motivo de Afastamento (Origem da Retificação , Tipo de Processo e Nº do Processo)? 

Isso desconsiderará o item 22 do manual de orientação do evento S-2230 que diz: “Havendo alteração do motivo do afastamento, essa alteração deverá ser informada sob forma de retificação do evento de afastamento (S-2230) original, com a informação do novo motivo, bem como qual foi a origem da alteração e o número do processo, caso a origem seja administrativa ou judicial.”

Para tentar deixar mais clara a situação relatada, segue um exemplo:
• Data de Início do Afastamento: 25/02/2018
• Data de Término do Afastamento: 05/03/2018
• Motivo Afastamento: 03 – Acidente/Doença não relacionada ao trabalho
• Data de Início eSocial: 01/03/2018
• Gerado evento S-2200 com Data de Início do Afastamento: 25/02/2018, Código do Motivo do Afastamento: 03
• Gerado evento de Término S-2230 com Data de Término: 05/03/2018
• Alteração do Motivo do Afastamento em 15/04/2018 do motivo 03 para 01 – Acidente/Doença do trabalho, com Origem Retificação: 3-Determinação Judicial, Tipo de Processo: 2-Judicial e Número do Processo: 99999999999999.

Como deve ser feita a retificação do motivo de afastamento?

quarta-feira, 10 de janeiro de 2018

O eSocial começa a fazer parte da nossa rotina, agora é realidade!

Olá,

Depois de tantas postergações, enfim o eSocial deixou de ser um “sonho” e agora é realidade.

Estudei muito sobre o eSocial e ainda há muito a desvendar.

Aceitei o desafio do eSocial e com ele aprendi muito!

Ontem, tive a alegria de ver esse filho nascendo na empresa onde trabalho, a Metadados, tive a oportunidade de ver ele funcionado, ou seja, com dados transmitidos de forma oficial.

Não é tão complicado assim!

O que complica é o novo, a incerteza e a inconstância. Porém, as mudanças ou fatos novos nos desafiam e nos fazem crescer.

Tenho a honra de trabalhar numa empresa de Software que prima pela qualidade e também oferece o melhor para o seu usuário, isso é motivador.

Eu trabalho com um time de campeões, de profissionais de alta performance que não medem esforços para que o projeto tenha sucesso.

Neste período palestrei para muitas pessoas, construí junto com elas essa capacitação, orientei e ministrei cursos de extensão (Unisinos) sobre este tema. Gravei vídeos, decorei textos, chorei! Porque isso faz parte do novo, mas no final sorri porque o resultado é maravilhoso!

Gratidão Metadados por acreditar em meu potencial para contribuir neste projeto!

A boa sorte é você que conquista!

Marta Pierina Verona - Consultora de aplicação da Metadados, empresa especializada em softwares para gestão de recursos humanos. Pós-Graduada em Direito do Trabalho pela UNISINOS e Graduada em Gestão de Pessoas pela UCS. Membro do conselho de clientes da GIFUG/PO representante da empresa Metadados. Possui mais de 20 anos de experiência na área de recursos humanos e atua com consultoria de implementação de software e palestrante sobre o tema eSocial. Professora nos cursos de extensão na Unisinos sobre o tema eSocial.

terça-feira, 9 de janeiro de 2018

eSocial: A data tão esperada chegou e agora temos que enviar os dados para o eSocial, estamos preparados!? Entre neste novo cenário sem acender uma luz vermelha para a fiscalização.

Quem está obrigado? As grandes empresas com faturamento anual superior a 78 milhões.

Quando devo enviar os eventos para da primeira fase para o eSocial? Os eventos devem ser enviados a partir do dia 08 de janeiro e o prazo termina no dia 28 fevereiro de 2018.

Eventos que fazem parte da primeira fase: 
S-1000 – Informações do Empregador
S-1005 – Estabelecimentos e Obras da Construção Civil
S-1010 – Tabela de Rubricas
S-1020 – Lotações Tributárias
S-1030 – Cargos e Empregos Públicos
S-1040 – Funções/Cargos em Comissão
S-1050 – Horários e Turnos de Trabalho
S-1070 – Processos Administrativos e Judiciais
S-1080 – Operadores Portuários

Faça o dever de casa e deixe os eventos da segunda fase ajustados e qualificados para enviar para o eSocial a partir de 01.03.2018, data em que o empregador passa a enviar os eventos da segunda fase.

Não é necessário enviar os dados no primeiro dia, antes de enviar confira e valide todos os eventos e depois disso transmita para o eSocial.

Trabalhe de forma preventiva e cuide da gestão da saúde de sua empresa!

Mas advirto não espere! Faça a sua parte!

A boa sorte é você que conquista.

Acesse a notícia completa no link: https://portal.esocial.gov.br/noticias/esocial-passa-a-ser-obrigatorio-para-grandes-empresas-a-partir-de-hoje-8-1

Marta Pierina Verona - Consultora de aplicação da Metadados, empresa especializada em softwares para gestão de recursos humanos. Pós-Graduada em Direito do Trabalho pela UNISINOS e Graduada em Gestão de Pessoas pela UCS. Membro do conselho de clientes da GIFUG/PO representante da empresa Metadados. Possui mais de 20 anos de experiência na área de recursos humanos e atua com consultoria de implementação de software e palestrante sobre o tema eSocial. Professora nos cursos de extensão na Unisinos sobre o tema eSocial.

Webinar Metadados eSocial: Perspectivas para 2020 com Maia e Marta

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