Olá! Este conteúdo nasceu de um pedido que, à primeira vista, parece simples — mas que carrega um enorme peso técnico e preventivo no dia a dia do Departamento Pessoal. A Juliane Leal Olegário , seguidora aqui do blog e das redes, me procurou solicitando um exemplo prático de checklist de sindicato , algo que ajudasse a sair da leitura superficial da Convenção Coletiva de Trabalho e levasse o profissional para a prática real: análise, parametrização e validação. E é exatamente aí que muitos passivos começam. A CCT não é um documento para “ler por cima”. Ela impacta salário, jornada, benefícios, estabilidades, contribuições e obrigações acessórias. Quando não é corretamente mapeada e aplicada no sistema, o risco deixa de ser teórico e passa a ser financeiro, trabalhista e até reputacional. Por isso, a partir dessa solicitação da Juliane, decidi transformar o pedido em uma postagem educativa e em um checklist prático , para apoiar profissionais de DP e RH que querem atuar com mais se...