Olá! Você estava com dúvidas quanto a emissão da nova GRFGTS? Ela foi postergada novamente por tempo indeterminado. Fica difícil falar em simplificação, pois retirar as informações do eSocial e manter a GFIP não adianta nada! A Circular de nº 865 publicada hoje (24), divulga orientação acerca dos prazos a serem observados pelos empregadores, pertinentes à geração e arrecadação das guias mensais e rescisórias do FGTS, durante período de adaptação à obrigatoriedade de prestação de informações por meio do eSocial. Você deve observar os procedimentos contidos no "Manual de Orientação ao Empregador - Recolhimentos Mensais e Rescisórios ao FGTS e das Contribuições Sociais", divulgado no site da CAIXA e o empregador poderá: Utilizar a GRF emitida pelo SEFIP por prazo indeterminado ; Utilizar a GRRF para recolhimento rescisório nos desligamentos de contratos de trabalho, por prazo indeterminado . Clique aqui e acesse a circular. Sucesso! Marta Pierina Ve...

Olá! O pessoal da Caixa Econômica Federal novamente contribuiu com esta informação e repasso pra você! "A GRFGTS Regular será gerada nas seguintes situações:  • Automaticamente – quando do envio do evento “S-1299 - Fechamento dos Eventos Periódicos”;  • A qualquer tempo, mediante solicitação do empregador por meio de Folha de Pagamento (via web service) ou por meio de transação online (Internet);  • Automaticamente, em D-2 (menos dois) úteis antes do prazo de vencimento da GRFGTS, caso não haja o envio de evento de fechamento nem solicitação do empregador contemplando todos os trabalhadores ativos na competência.  Nos casos onde o empregador não consiga realizar o fechamento da folha, poderá solicitar à CAIXA a geração da GRFGTS, por meio de web service ou a partir de serviço online. Neste caso a GRFGTS gerada conterá as informações recebidas até o momento da solicitação.  Para acessar no módulo online a solicitação de geração da GRFGTS Regular, u...

Olá! Os pacotes começam a chegar lentamente, logo vamos conseguir montar esses novos ambientes. Hoje (17) foi publicada mais uma notícia no portal do eSocial com informações sobre os passos da modernização do eSocial, veja alguns: " Essa versão não demandará ajustes por parte de desenvolvedores e usuários, uma vez que a equipe técnica preservou a estrutura atual. Mas já representará um enxugamento na prestação das informações pelas empresas obrigadas ao eSocial, com as seguintes premissas: Manutenção da numeração da versão do leiaute na v.2.5  - não haverá necessidade de serem alterados os arquivos XML enviados. Campos que serão eliminados no novo sistema passarão a ser facultativos na v.2.5 (rev)  - na prática, os campos poderão deixar de ser informados, desde logo, até sua eliminação formal no novo sistema. É o caso do campo {nmRazao} e dos grupos {contato} e {softwareHouse} constantes do evento Informações do Empregador (S-1000). Da mesma forma, o campo ...

Olá! Os nossos dias estão dinâmicos, todos os dias temos novidades. Precisamos saber como fica a nova guia de FGTS para as empresas do grupo 1? É sabido que a Caixa Econômica Federal foi excluída do  Comitê Gestor do eSocial (do Conselho Curador do FGTS),  o mês de agosto está próximo e as empresas do grupo 1 possuem uma nova obrigação a partir desta competência. Será mantida esta data? Enviei esta pergunta para a Caixa Econômica Federal e obtive este retorno e compartilho com vocês. “Quanto ao FGTS, vale o que está publicado, por conta das alterações legais  (Portaria 300/2019), não fazemos mais parte do Comitê Gestor do eSocial (do Conselho Curador do FGTS) também fomos excluídos, sendo nossa atuação restrita ao Agente Operador e consultoria quando consultado).” Diante do retorno acima como ficam os recolhimentos do FGTS mensal e rescisório para as e mpresas do grupo 1? Guia Mensal: ·         ...

Olá! A Receita Federal do Brasil noticiou que a partir do dia 15/07/2019 todas as suas informações e comunicações serão disponibilizadas por meio do sítio do SPED:   http://sped.rfb.gov.br/ . Clique aqui e acesse a notícia. Sucesso! Marta Pierina Verona  - Consultora de aplicação e especialista no eSocial , atua na empresa  Metadados,  empresa especializada em softwares para gestão de recursos humanos. Pós-Graduada em Direito do Trabalho pela UNISINOS e Graduada em Gestão de Pessoas pela UCS. Membro do conselho de clientes da GIFUG/PO representante da empresa Metadados. Possui mais de 20 anos de experiência na área de recursos humanos e atua com consultoria de implementação de software e palestrante sobre o tema eSocial. Professora nos cursos de extensão nas instituições: Unisinos, UCs e BSSP.

Olá! Quem acreditou que o eSocial seria excluído teve uma surpresa hoje (15) com a notícia publicada no portal do Sped e o RH terá a obrigação da EFD-Reinf agora.  As novidades não param por aí, pois a MP 881/2019 trouxe mais propostas de alterações que vão impactar no eSocial. Vamos ver parte do está sendo porposto pela MP 881/2019? Com a MP tudo vai tomando forma e ficou claro que teremos dois ambientes para transmitir os eventos que serão:   Previdência + Trabalhista = eSocial, Novo eSocial ou algo similar; Receita Federal = EFD-Reinf. Isso gera novos desafios e aprendizados para os profissionais de RH, para as empresas desenvolvedoras de software e para os entes participantes deste projeto. Não podemos esquecer que termos também alterações de diversos pontos da legislação trabalhista como: CTPS digital; Autorização para trabalhar no domingo sem autorização; Acaba com a obrigatoriedade da CIPA, entre outras. Precisamos lembrar...

Olá!   A tão esperada modernização do eSocial foi anunciada. Vamos conhecer? Como serão transmitidos os eventos, em que ambientes? “O eSocial será substituído por dois sistemas a partir de janeiro/2020. Ao invés de transmitir todos os eventos para o mesmo ambiente, as informações trabalhistas e previdenciárias passarão a compor um sistema e as informações tributárias outro.” É importante conhecer as principais alterações e o que acontecerá durante a transição: O que é o novo eSocial? "Haverá uma redução substancial nas informações prestadas pelos empregadores:  serão requeridas apenas as informações que promovam a efetiva substituição de uma obrigação acessória, desde que não sejam redundantes ou que não constem nas bases de dados do governo. Haverá, portanto, uma redução robusta no número de campos e exclusão de eventos inteiros." Quais são as propostas sugeridas? Possibilidade de utilizar uma tabela padrão de rubricas, sem a nec...

https://youtu.be/lAXTWZPlvh4

Olá! Diante dde tantos boatos e notícias, compartilho com você parte da noticia publicada no portal do eSocial ontem (10) às 20 horas e 16 minutos. "A meta é simplificar o dia a dia do empregador e, em consequência, estimular a geração de postos de trabalho. “O eSocial será substituído por um sistema bem mais simples em 2020. Vamos simplificar, desburocratizar e permitir que o Estado e o empregador se unam para gerar crescimento”, disse Rogério Marinho. A modernização e simplificação da ferramenta foi decidida após discussões e consultas realizadas com diversos setores da sociedade. Durante o período de debates, o governo recebeu 119 sugestões para melhorar o sistema do eSocial. Destas, 84% foram atendidas.  Haverá forte redução do número de dados a serem informados pelo empregador.  Isso será possível porque o novo sistema irá obter e cruzar informações que já existam em outros bancos de dados. Calendário aprovado pelo comitê gestor do eSocial prevê que toda...

O lá! Se você estava atordoado (a) ou assustado (a) com tantas alterações ou com o eSocial, agora vai ficar mais divertido vamos ter de desenvolver mais dois sistemas e aprender de novo. Ainda bem que adoro novidades, o eSocial mudou meus paradigmas senão eu já tinha surtado. Veja a notícia, mas antes acho melhor tomar um chá de cidreira! Agora você pode clicar aqui e acessar a notícia. Coragem! Marta Pierina Verona  - Consultora de aplicação e especialista no eSocial , atua na empresa  Metadados,  empresa especializada em softwares para gestão de recursos humanos. Pós-Graduada em Direito do Trabalho pela UNISINOS e Graduada em Gestão de Pessoas pela UCS. Membro do conselho de clientes da GIFUG/PO representante da empresa Metadados. Possui mais de 20 anos de experiência na área de recursos humanos e atua com consultoria de implementação de software e palestrante sobre o tema eSocial. Professora nos cursos de extensão nas instituições: Unisi...

Olá! Falta muito pouco para o início da Jornada do  🍦 !  Já fez sua inscrição?  Acesse  www.agagel.com.br/jornada  e garanta sua participação! Estarei palestrando pela Metadados sobre o eSocial.   Participe! 😄

Olá! No dia 05/07/2019, foi publicada no Diário Oficial da União a Portaria nº 716 que dispõe sobre o cronograma de implantação do eSocial com impacto no envio dos eventos do SST e dos eventos periódicos das empresas do grupo 3. Agora é oficial! Clique aqui e acesse a portaria. Veja também o artigo Notícia boa na praça: Cronograma do eSocial prorrogado por mais 6 meses! Sucesso! Marta Pierina Verona  - Consultora de aplicação e especialista no eSocial , atua na empresa  Metadados,  empresa especializada em softwares para gestão de recursos humanos. Pós-Graduada em Direito do Trabalho pela UNISINOS e Graduada em Gestão de Pessoas pela UCS. Membro do conselho de clientes da GIFUG/PO representante da empresa Metadados. Possui mais de 20 anos de experiência na área de recursos humanos e atua com consultoria de implementação de software e palestrante sobre o tema eSocial. Professora nos cursos de extensão nas instituições: Unisinos, UCs e BSSP. ...

Olá! Os leiautes do eSocial versão 2.5 foram publicados hoje (04) e estão consolidados até a nota técnica  nº 14/2019 que trata de ajustes do leiaute versão 2.5.  Veja os leiautes e anexos que foram atualizados: Leiautes do eSocial versão 2.5 (consolidada até NT 14/2019) - Julho de 2019. Anexo I dos leiautes do eSocial versão 2.5 (consolidada até NT 14/2019) – Tabelas. Anexo II dos Leiautes do eSocial - Regras de validação - Versão 2.5 (consolidada até NT 14/2019). Clique aqui e acesse os novos leiautes. Sucesso! Marta Pierina Verona  - Consultora de aplicação e especialista no eSocial , atua na empresa  Metadados,  empresa especializada em softwares para gestão de recursos humanos. Pós-Graduada em Direito do Trabalho pela UNISINOS e Graduada em Gestão de Pessoas pela UCS. Membro do conselho de clientes da GIFUG/PO representante da empresa Metadados. Possui mais de 20 anos de experiência na área de recursos humanos e atua com...