Olá! Compartilho com você a notícia publicada no portal do eSocial com o novo leiaute do eSocial Simplificado (S-1.0) A criação do novo sistema contou com a participação de empresas e entidades representativas de diversas categorias profissionais envolvidas no trabalho de simplificação da plataforma e entrará em operação a partir do dia 10/05/2021, dando prazo para as empresas se adaptarem às mudanças.     Conforme  divulgado no dia 23/10/2020 , foi publicada hoje a  Portaria Conjunta  SEPRT/ RFB nº 82 , que aprova o novo leiaute final do eSocial Simplificado, versão S-1.0. O desenvolvimento do  eSocial Simplificado  estava previsto na Lei nº 13.874/19 e entrará em operação a partir do dia 10/05/2021, dando prazo para as empresas se adaptarem às mudanças.  Houve redução em mais de 30% do número de campos dos leiautes do eSocial, o que inclui a simplificação de vários eventos e a exclusão total de 12 eventos transmitidos/a transmitir pelas em...

  Olá! A   Nota Técnica 19/2020   tem como objetivo  disponibilizar os ajustes nos leiautes do eSocial que se fazem necessários em decorrência da legislação atual. Qual é a previsão da implantação? Algumas alterações já estão disponíveis em ambos os ambientes (produção e produção restrita), conforme pode ser observado na tabela abaixo. Os demais ajustes estão previstos para serem implantados nas seguintes datas: • Ambiente de produção restrita: 17/11/2020. • Ambiente de produção: 23/11/2020. Quais são os novos leiautes, tabelas e regras de validação? Nesta revisão foram publicados os seguintes documentos e arquivos: • Leiautes do eSocial v2.5 (cons. até NT 19.2020). • Leiautes do eSocial v2.5 - Anexo I - Tabelas (cons. até NT 19.2020). • Leiautes do eSocial v2.5 - Anexo II - Tabela de Regras (cons. até NT 19.2020). Quais foram as alterações realizadas nesta Nota Técnica? Nesta revisão tivemos estas alterações: Evento Descrição Impacto ...

  Olá! Agora temos a funcionalidade de download para facilitar a vida do empregador e do profissional do rh. Compartilho com você a notícia publicada no portal do eSocial. O eSocial disponbiliza mais uma ferramenta para auxiliar na gestão das informações pelos empregadores.  O  eSocial Download   permite baixar os eventos transmitidos pelos empregadores no formato XML. Ao final de cada arquivo transmitido, os dados do recibo do evento também são disponibilizados. Apenas eventos processados com sucesso pelo Ambiente Nacional do sistema são disponibilizados nessa ferramenta. Eventos transmitidos com sucesso e depois excluídos pelo empregador (evento S-3000) também aparecem nessa consulta. Totalizadores gerados pelo envio de remunerações e fechamento da folha de pagamento também serão incluídos no retorno dessa consulta. Arquivos enviados pelo empregador e recusados pelo eSocial, por qualquer motivo, não aparecerão nesta consulta. Nesse caso, o empregador deve consulta...

  Olá! Demorou mas chegou o novo leiaute, cronograma do eSocial e a revogação de p ortarias do extinto Ministério do Trabalho , precisamos trabalhar o planejamento deste novo momento e os impactos no sistema, rh e processos. Novamente precisamos colocar a mão na massa! Quais foram as alterações e qual a base legal? Portaria Conjunta nº 76, de 22 de outubro de 2020 :  Dispõe sobre o cronograma de implantação do Sistema Simplificado de Escrituração Digital das Obrigações Previdenciárias, Trabalhistas e Fiscais (eSocial). Portaria Conjunta nº 77, de 22 de outubro de 2020 :  Aprova a versão S-1.0 RC do leiaute do Sistema Simplificado de Escrituração Digital das Obrigações Previdenciárias, Trabalhistas e Fiscais (eSocial) Portaria nº 355 , de 22 de outubro de 2020 :  Revoga Portarias do extinto Ministério do Trabalho. O que cada fase do cronograma contempla? 1ª Fase  envio das informações constantes dos eventos das tabelas S-1000 a S-1080. 2ª Fase  envio das inf...

  Olá! Novidades e mais novidades, a confirmação por meio do  Decreto nº 10.517, de 13 de outubro de 2020  da prorrogação dos prazos para celebrar  acordos de redução proporcional de jornada de trabalho e de salário e de suspensão temporária de contrato de trabalho e para efetuar o pagamento dos benefícios emergenciais de que trata a Lei nº 14.020, de 6 de julho de 2020. Como ficaram os novos prazos? Veja no quadro abaixo como ficam os prazos:   Redução de jornada/salário MP 936 Portaria 10.486 Lei 14.020 Decreto 10.422 Decreto 10.470 Decreto 10.517 Total 90 dias 30 dias 60 dias 60 dias 240 dias   Suspensão de contrato de trabalho MP 936 Portaria 10.486 Lei 14.020 Decreto 10.422 Decreto 10.470 Decreto 10.517   Total 60 dias ...