Olá! A Inteligência Artificial deixou de ser apenas uma ferramenta tecnológica e passou a ocupar espaço nas estratégias de negócios, na gestão de pessoas e até no estilo de liderança. Mas afinal, como a IA está transformando a forma de liderar equipes e tomar decisões? O impacto da IA na liderança Durante muito tempo, liderança foi sinônimo de experiência, intuição e relacionamento humano. Hoje, líderes contam com relatórios preditivos, análises em tempo real e até assistentes virtuais que ajudam a mapear tendências e antecipar riscos. Essa nova realidade amplia a visão estratégica, oferecendo embasamento sólido para decisões mais rápidas e precisas. O risco da dependência Apesar de tantas vantagens, há um cuidado importante: não podemos transformar a liderança em um “algoritmo”. A IA pode mostrar padrões de absenteísmo ou produtividade, mas é o diálogo humano que revela as causas profundas — sejam elas emocionais, culturais ou pessoais. Liderar continua sendo sobre pessoas, não...

Olá! De acordo com o Parecer SEI nº 16120/2020/ME e a jurisprudência consolidada do STJ: 🔹 Pagamento pela empresa Nos primeiros 15 dias de afastamento por doença comum, doença ocupacional ou acidente do trabalho, a empresa deve pagar ao segurado empregado o salário integral. 🔹 Não incidência de contribuições Sobre essa remuneração não incidem : Contribuição previdenciária patronal, Contribuição destinada a terceiros, SAT/RAT, Nem a contribuição previdenciária a cargo do empregado. Essa dispensa de incidência está condicionada à concessão do benefício de auxílio-doença (atualmente denominado Benefício por Incapacidade Temporária ). Procedimento no eSocial Quando o afastamento ultrapassa 15 dias e o benefício é concedido pelo INSS, a empresa deve: Registrar na folha de pagamento os valores pagos nos primeiros 15 dias. Substituir a rubrica : De {codIncCP} = [11 – Mensal] Para {codIncCP} = [00 – Não é base de cálculo] Dessa forma, não haverá in...

Olá! Quando o assunto é carreira, uma pergunta sempre aparece: afinal, o LinkedIn é só mais uma rede social, ou pode ser o diferencial profissional que você precisa? Muita gente ainda enxerga a plataforma apenas como um espaço para quem está desempregado e busca recolocação. Mas a verdade é que o LinkedIn se tornou o maior espaço de networking profissional do mundo . É lá que empresas, recrutadores e profissionais de diferentes áreas se encontram, trocam ideias, compartilham experiências e, sim, também contratam. LinkedIn: mais que busca por emprego O LinkedIn não serve apenas para procurar vagas. Ele é uma vitrine da sua trajetória , um ambiente para construir autoridade, compartilhar aprendizados e criar conexões que podem abrir portas. Muitas oportunidades de carreira nascem de uma boa rede de contatos — e o LinkedIn é justamente esse canal que amplia sua visibilidade profissional . 3 razões para investir no LinkedIn 1. Visibilidade Recrutadores e empresas buscam ativament...

💡 Crédito Consignado e Gestão de Pessoas: o que o RH precisa saber 💡 Você sabia que o crédito consignado não é apenas um benefício, mas um tema que impacta diretamente a saúde financeira dos colaboradores e a gestão estratégica de pessoas? Nesta live conversamos sobre: ✔️ Como funciona o consignado e quais são os principais cuidados para empresas e empregados. ✔️ O papel do RH em orientar e prevenir o superendividamento. ✔️ A relação entre educação financeira, engajamento e produtividade. ✔️ A importância de alinhar políticas internas às exigências legais. ✨ Assista e entenda como transformar a gestão do crédito consignado em uma prática de valorização, cuidado e sustentabilidade dentro da sua empresa.

Olá! A pesquisadora e professora norte-americana Brené Brown ganhou o mundo com suas reflexões sobre coragem, vulnerabilidade e liderança. Em seu best-seller Dare to Lead (2018), ela afirma: “Liderar não é sobre títulos, status ou poder. É sobre a vontade de aparecer e ser corajoso.” Essa frase já foi repetida em salas de reunião, workshops e fóruns corporativos. Mas o que exatamente ela quer dizer — e por que incomoda tanto?

Olá! O eSocial passou por mais uma atualização relevante, prevista na Versão S-1.3 , conforme a Nota Técnica 04/2025 , publicada em julho/2025. Entre as mudanças, destacam-se os novos motivos de afastamento incluídos na Tabela 18 , que já estão vigentes a partir de 2025 e terão término de validade no mesmo exercício. Leia mais...

Olá! Essa funcionalidade deve ser utilizada quando houver notificação da Auditoria Fiscal do Trabalho (AFT) , que gera uma guia específica no FGTS Digital para pagamento. A classificação no evento S-1200/S-2299 , no campo notAFT , identifica que o lançamento se refere a valores apurados e notificados pela fiscalização , garantindo o controle e a correta emissão da guia de notificação. Essa mudança impacta diretamente os eventos S-1010, S-1200 e S-2299 .