[LIVE MAIA RESPONDE] eSocial: como ter sucesso nas próximas fases?


https://www.metadados.com.br/
https://www.madusaude.com.br/

Comentários

Postar um comentário

Postagens mais visitadas deste blog

Licença-paternidade 2027: o que muda no eSocial e como o DP deve se preparar

Imagem
Olá! Quando publiquei meu primeiro artigo sobre a nova licença-paternidade, em abril, a principal orientação era: o Departamento Pessoal precisa começar a se preparar antes de 2027. Agora essa preparação ganhou forma. A Nota Técnica S-1.3 nº 07/2026, publicada em 4 de setembro, trouxe alterações nos leiautes, tabelas e regras do eSocial relacionadas diretamente ao salário-paternidade e à licença-paternidade. Ou seja: não estamos mais falando apenas da mudança na legislação. O eSocial já começou a se preparar para operacionalizar a nova regra. E isso muda a conversa dentro do DP. A lei diz o que muda. A Nota Técnica começa a mostrar como essa mudança será tratada dentro do eSocial. E é justamente aí que começa o trabalho prático do DP. Primeiro: o que muda em 2027? A Lei nº 15.371/2026 regulamentou a licença-paternidade e instituiu o salário-paternidade no âmbito da Previdência Social. A lei foi publicada em 1º de abril de 2026 e entra em vigor em 1º de janeiro de 2027 . A ampliação da ...
Leia mais

eSocial: DSR e Feriado Trabalhado — Atenção à Natureza de Rubrica 1012

Imagem
Olá! Com as atualizações mais recentes do eSocial , muitos profissionais de Departamento Pessoal ainda têm dúvidas sobre a natureza de rubrica correta para os valores de Descanso Semanal Remunerado (DSR) trabalhado e feriado trabalhado . Embora a mudança tenha ocorrido em maio de 2024 , a obrigatoriedade de informar esses valores na natureza 1012 continua sendo um ponto de atenção em 2025 . ⚖️ Qual a base legal? Essa mudança impacta diretamente o evento S-1010 – Tabela de Rubricas , e tem como base o artigo 9º da Lei nº 605/1949 , que trata do pagamento em dobro ao trabalhador que presta serviços em dias de repouso ou feriado , quando não há concessão de folga compensatória. Art. 9º – Lei nº 605/49: “Nas atividades em que não for possível, em virtude das exigências técnicas das empresas, a suspensão do trabalho nos dias feriados civis e religiosos, a remuneração será paga em dobro, salvo se o empregador determinar outro dia de folga.” ⚖️ Entenda o que mudou Antes da atu...
Leia mais

Alteração nas Naturezas de Rubricas de Férias para o eSocial: Mudanças a partir de 2026

Imagem
Olá! O eSocial exige parametrizações corretas para garantir apuração precisa dos encargos, cruzamentos adequados de informações e evitar inconsistências fiscais. Uma das mudanças mais relevantes anunciadas afeta diretamente as naturezas de rubricas utilizadas para o pagamento de férias . Essa alteração está prevista na Versão S-1.3 (cons. até NT 04/2025) de julho/2025. Situação Atual – até dezembro de 2025 Até 31/12/2025, o eSocial recebe as informações de férias — tanto dos recibos de adiantamento quanto das férias lançadas na folha mensal para fins de encargo de FGTS e de tributação de contribuição previdenciária ou nas rescisões — nas mesmas naturezas, bem como as diferenças de férias por conta de alterações de médias e salário: 1016 – Férias Valor correspondente àremuneração devida na época daconcessão das férias, inclusive o adiantamento de férias . Nessa natureza deve ser classificado também o valor pago mensalmente ao trabalhador avulso e ao empregado com contrato ...
Leia mais