​Olá! O mercado muda, a tecnologia avança, o eSocial atualiza… Mas a sua carreira só cresce quando você cresce. Por isso criei o Modelo M.A.R.T.A., um método simples, direto e profundo para quem quer ter uma carreira de verdade — daquelas que geram reconhecimento, propósito e resultados. 👇 Entenda cada pilar: M — Mentalidade Profissional Carreira não evolui com vitimismo. Evolui com postura, consciência e visão de dono. A — Atualização Contínua Sem estudo não existe promoção. Existe esperança… e esperança não paga boleto. R — Reputação Você é aquilo que o mercado diz quando você não está na sala. Reputação é a nova moeda. T — Trabalho com Entrega Clara Quem entrega valor nunca fica invisível. Documento. Mostre. Prove. A — Ação Estratégica Mover-se não é correr. É saber exatamente para onde está indo. ✨ Esse é o método que eu ensino, aplico, e vivo. É a base da minha jornada e da transformação que levo para milhares de profissionais. Se fez sentido pra você, comenta M.A.R.T.A. pra salv...

Olá! No Shorts de hoje, trago uma reflexão rápida e direta sobre carreira — daquelas que mexem com o nosso jeito de pensar e agir no dia a dia profissional. Em poucos segundos, você vai encontrar um lembrete importante sobre atitude, movimento e intenção. Porque crescer na carreira não é um acontecimento isolado: é um conjunto de pequenas escolhas que fazemos todos os dias. Assista ao vídeo e se permita refletir: qual é o próximo passo que você pode dar hoje pela sua própria evolução? Deixe nos comentários o que esse insight despertou em você. 💙✨ E claro: compartilhe com alguém que também está construindo um 2026 mais forte e consciente.

Olá! Todos os anos, quando dezembro chega, ouvimos a mesma frase: “Agora só em janeiro.” Muitos profissionais entram em clima de pausa total — e levam a carreira junto. O problema é que essa pausa não existe no mercado. E quem entende isso cria vantagem competitiva logo na largada do ano seguinte. Se 2026 é o ano em que você quer crescer, mudar de emprego, reposicionar sua carreira ou buscar uma recolocação, este artigo é um alerta — e um convite: a largada inteligente começa agora.

Olá! A sanção da Lei 15.270/2025 inaugura uma nova fase no cálculo do Imposto de Renda Retido na Fonte. Embora a tabela progressiva mensal continue existindo, a grande novidade está na criação de um redutor adicional , destinado a ampliar a isenção e aliviar a faixa intermediária da população. Para o Departamento Pessoal, é essencial entender que o IRRF passa a ser calculado em duas etapas obrigatórias , a partir de janeiro de 2026.

Olá! As mudanças na legislação trabalhista e tributária para 2026 já estão no radar e o Departamento Pessoal precisa entender exatamente o que pode impactar folha, eSocial, IRRF e rotinas fiscais. Por isso, no dia 09 de dezembro, às 17h, teremos um aulão gratuito e ao vivo com dois especialistas: ⭐ Luis Freitas — Professor e Auditor Fiscal do Trabalho  @professorluisfreitas ⭐ Marta Verona — Especialista em Legislação Trabalhista Vamos explicar o que muda. Se você trabalha com DP, RH, contabilidade ou folha de pagamento, esse encontro é essencial para começar 2026 com clareza, foco e estratégia. 🔗  Inscreva-se gratuitamente nesse link:  https://gestaorh.metadados.com.br/live-legislacao-2026 📌 Garanta sua vaga e venha se atualizar com quem vive a legislação por dentro. @metadadosrh #dp   #legislacaotrabalhista   #folhadepagamento   #metadados   #AulãoMetadados   #departamentopessoal   #atualizacaoprofissional

Olá! Nos últimos dias, o tema Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF) voltou com força após o avanço do PL 1087/2025 , que propõe uma nova tabela de IRPF/IRRF válida para 2026 . Isso tem gerado dúvidas no Departamento Pessoal — especialmente sobre o que já pode ser aplicado e o que ainda não está valendo. Este artigo é um guia prático , direto ao ponto, para o DP não errar.