Olá! O objetivo do módulo é transformar informações que ficam espalhadas em vários eventos do eSocial em um relatório único, consolidado e fácil de interpretar . Segundo o manual oficial (p. 3), a ferramenta surgiu justamente porque o ambiente nacional do eSocial funciona como um enorme repositório de XMLs, sem estrutura de consulta. Por isso, o relatório atende demandas de empresas que precisam analisar dados consolidados. Na prática, ele permite o que? 

Olá! No dia a dia do Departamento Pessoal e da rotina de conferência das obrigações do eSocial, pequenos detalhes técnicos podem gerar grandes impactos no resultado final: informes de rendimentos inconsistentes, cruzamentos fiscais incorretos e até riscos de autuação. Um desses pontos críticos envolve o uso indevido do código 79 , referente à classificação de IRRF(tabela 21) no evento S-1010. Nos últimos dias, identifiquei que algumas bases informativas — como INSS, FGTS e IRRF — foram enviadas ao eSocial com o código 79 de forma inadequada , o que exigiu uma reavaliação completa do entendimento dessa classificação. E a pergunta que surgiu foi: “A revisão envolve apenas as bases de IRRF, INSS e FGTS?”

Hoje quero compartilhar um material imprescindível para quem vive o Departamento Pessoal na prática: o Panorama do DP 2026 , pesquisa exclusiva da Metadados que revela o retrato real do nosso setor no Brasil. Link: https://gestaorh.metadados.com.br/report-pesquisa-dp-2026 Esse estudo traz dados profundos sobre quem é o profissional de DP hoje, seus desafios, prioridades, evolução tecnológica e — claro — o papel do conhecimento como ponto central dessa transformação. E eu tive a honra de contribuir com o material na seção “Palavra de Especialista” , falando sobre como a atualização contínua muda a postura, a segurança e a relevância do DP dentro das empresas. Mas não estou sozinha. O report reúne análises de grandes nomes do nosso mercado: ✨ Tati Castro e Cati Castro – Gêmeas do DP ✨ Vitória Reis e Rafaela Munari – RH e DP Juntos ✨ Sabrina Borges – Especialista em DP e Consultora de Solução na Metadados Juntas, essas vozes constroem uma mensagem clara: 👉 O DP está mais experie...

Gente!  Duas décadas que representam muito mais do que tempo: representam construção de carreira, propósito, impacto e legado. Hoje recebi uma mensagem que dizia: "Há 20 anos, você se tornou um protagonista na Metadados, e que história bonita temos escrito desde então! Juntos aprendemos, conquistamos e evoluímos. E isso só foi possível porque temos uma inspiração em comum: fazer o melhor pelas pessoas, sempre." E é exatamente isso que sinto. Nesses 20 anos, pude contribuir para transformar processos, desenvolver pessoas, apoiar empresas e participar da evolução do DP e do RH no Brasil — algo que me honra profundamente. Cresci como profissional, como educadora e como ser humano. Construí projetos, entreguei resultados, formei equipes, aprendi diariamente e ajudei a impactar milhares de profissionais em todo o país. Sou imensamente grata à Metadados pela confiança, pelas oportunidades e pela parceria contínua. Obrigada Rose Dadamos, Morgana Perini, Fernando Hansen, Gustavo Casa...

Olá! O desligamento por falecimento é um dos processos mais sensíveis e, ao mesmo tempo, mais complexos dentro do Departamento Pessoal. Além do cuidado humano necessário nesse momento, existem detalhes técnicos que precisam ser observados com precisão para que a empresa não gere divergências no eSocial, na Reinf e, agora, na DIRF Digital. Este artigo traz um passo a passo claro sobre como informar a rescisão, como preencher o campo indApurIR , quando enviar o S-1210 , e como declarar corretamente os valores na EFD-Reinf. Vamos por partes.

​Olá! O mercado muda, a tecnologia avança, o eSocial atualiza… Mas a sua carreira só cresce quando você cresce. Por isso criei o Modelo M.A.R.T.A., um método simples, direto e profundo para quem quer ter uma carreira de verdade — daquelas que geram reconhecimento, propósito e resultados. 👇 Entenda cada pilar: M — Mentalidade Profissional Carreira não evolui com vitimismo. Evolui com postura, consciência e visão de dono. A — Atualização Contínua Sem estudo não existe promoção. Existe esperança… e esperança não paga boleto. R — Reputação Você é aquilo que o mercado diz quando você não está na sala. Reputação é a nova moeda. T — Trabalho com Entrega Clara Quem entrega valor nunca fica invisível. Documento. Mostre. Prove. A — Ação Estratégica Mover-se não é correr. É saber exatamente para onde está indo. ✨ Esse é o método que eu ensino, aplico, e vivo. É a base da minha jornada e da transformação que levo para milhares de profissionais. Se fez sentido pra você, comenta M.A.R.T.A. pra salv...