Olá! Dezembro sempre chega com cheiro de fim e começo ao mesmo tempo. É o mês em que o mundo parece acelerar, mas, curiosamente, também nos chama para desacelerar. É o fechamento de metas, relatórios, projetos, entregas… mas também é o momento em que o coração pede pausa. E se tem algo que o Natal faz com maestria, é nos lembrar de que nenhum ano é vivido sozinho . Neste artigo — e no episódio especial do Carreira em Tópicos — convido você a revisitar 2025 com o olhar da gratidão e da consciência. Porque celebrar, agradecer e reconhecer quem caminhou conosco também faz parte da carreira, do crescimento e da maturidade. O Ano Que Aconteceu Dentro da Gente 2025 não foi um ano comum. Foi um ano que exigiu da gente: adaptação, coragem, maturidade, e, acima de tudo, humanidade. Muitas mudanças vieram sem aviso. Algumas nos desafiaram profundamente, outras nos fortaleceram de uma forma inesperada. E mesmo assim, seguimos. Seguimos com fé, com trabalho, com intenção e...

Gente, Houve um tempo em que eu não estava morta. Mas também não estava viva. Eu funcionava. Cumpria papéis. Entregava resultados. Sustentava tudo. Mas algo essencial havia sido silenciado em mim. Quando li “O Ruivo – A Ressurreição da Mulher Selvagem” , entendi: não era fraqueza. Era distanciamento da minha natureza . O Ruivo — a intensidade, a verdade, a força instintiva — havia sido contido para que eu coubesse. Em relações. Em sistemas. Em expectativas. E então veio La Loba. A mulher que não tem medo dos ossos. Que não rejeita o que doeu. Que canta sobre os restos da própria história até que a vida volte. Eu precisei olhar para os meus ossos: as perdas, os silêncios, as dores, as rupturas. Não para sofrer mais — mas para integrar . Os Quatro Rabinos também me ensinaram algo essencial: nem todo despertar é maturidade. É preciso voltar com sabedoria, não com feridas abertas. A minha ressurreição não foi barulhenta. Foi consciente. Hoje, a Mulher S...

​Olá, Gente compartilho a reflexão que fiz sobre o primeiro capítulo do livro Mulheres que correm com os lobos 😍 La Loba, os Quatro Rabinos e o retorno à vida que nos habita Há momentos na vida em que não estamos mortas — mas também não estamos vivas. Estamos funcionando. Sobrevivendo. Cumprindo papéis. E é exatamente nesses momentos que a Mulher Selvagem começa a chamar. No capítulo “O Ruivo – A Ressurreição da Mulher Selvagem”, do livro Mulheres que Correm com os Lobos, Clarissa Pinkola Estés nos conduz a um dos arquétipos mais profundos do feminino: o retorno da vida instintiva após o apagamento. Esse não é um capítulo sobre renascimento romântico. É sobre ressurreição. O Ruivo: aquilo que não se domestica O Ruivo simboliza a energia vital crua: o desejo, a criatividade, a raiva justa, a verdade que pulsa no corpo. Tudo o que é ruivo, nos contos, costuma ser perseguido, silenciado ou eliminado. Porque o que é vivo demais assusta sistemas que se sustentam no controle. N...

Olá! O objetivo do módulo é transformar informações que ficam espalhadas em vários eventos do eSocial em um relatório único, consolidado e fácil de interpretar . Segundo o manual oficial (p. 3), a ferramenta surgiu justamente porque o ambiente nacional do eSocial funciona como um enorme repositório de XMLs, sem estrutura de consulta. Por isso, o relatório atende demandas de empresas que precisam analisar dados consolidados. Na prática, ele permite o que? 

Olá! No dia a dia do Departamento Pessoal e da rotina de conferência das obrigações do eSocial, pequenos detalhes técnicos podem gerar grandes impactos no resultado final: informes de rendimentos inconsistentes, cruzamentos fiscais incorretos e até riscos de autuação. Um desses pontos críticos envolve o uso indevido do código 79 , referente à classificação de IRRF(tabela 21) no evento S-1010. Nos últimos dias, identifiquei que algumas bases informativas — como INSS, FGTS e IRRF — foram enviadas ao eSocial com o código 79 de forma inadequada , o que exigiu uma reavaliação completa do entendimento dessa classificação. E a pergunta que surgiu foi: “A revisão envolve apenas as bases de IRRF, INSS e FGTS?”

Hoje quero compartilhar um material imprescindível para quem vive o Departamento Pessoal na prática: o Panorama do DP 2026 , pesquisa exclusiva da Metadados que revela o retrato real do nosso setor no Brasil. Link: https://gestaorh.metadados.com.br/report-pesquisa-dp-2026 Esse estudo traz dados profundos sobre quem é o profissional de DP hoje, seus desafios, prioridades, evolução tecnológica e — claro — o papel do conhecimento como ponto central dessa transformação. E eu tive a honra de contribuir com o material na seção “Palavra de Especialista” , falando sobre como a atualização contínua muda a postura, a segurança e a relevância do DP dentro das empresas. Mas não estou sozinha. O report reúne análises de grandes nomes do nosso mercado: ✨ Tati Castro e Cati Castro – Gêmeas do DP ✨ Vitória Reis e Rafaela Munari – RH e DP Juntos ✨ Sabrina Borges – Especialista em DP e Consultora de Solução na Metadados Juntas, essas vozes constroem uma mensagem clara: 👉 O DP está mais experie...

Gente!  Duas décadas que representam muito mais do que tempo: representam construção de carreira, propósito, impacto e legado. Hoje recebi uma mensagem que dizia: "Há 20 anos, você se tornou um protagonista na Metadados, e que história bonita temos escrito desde então! Juntos aprendemos, conquistamos e evoluímos. E isso só foi possível porque temos uma inspiração em comum: fazer o melhor pelas pessoas, sempre." E é exatamente isso que sinto. Nesses 20 anos, pude contribuir para transformar processos, desenvolver pessoas, apoiar empresas e participar da evolução do DP e do RH no Brasil — algo que me honra profundamente. Cresci como profissional, como educadora e como ser humano. Construí projetos, entreguei resultados, formei equipes, aprendi diariamente e ajudei a impactar milhares de profissionais em todo o país. Sou imensamente grata à Metadados pela confiança, pelas oportunidades e pela parceria contínua. Obrigada Rose Dadamos, Morgana Perini, Fernando Hansen, Gustavo Casa...

Olá! O desligamento por falecimento é um dos processos mais sensíveis e, ao mesmo tempo, mais complexos dentro do Departamento Pessoal. Além do cuidado humano necessário nesse momento, existem detalhes técnicos que precisam ser observados com precisão para que a empresa não gere divergências no eSocial, na Reinf e, agora, na DIRF Digital. Este artigo traz um passo a passo claro sobre como informar a rescisão, como preencher o campo indApurIR , quando enviar o S-1210 , e como declarar corretamente os valores na EFD-Reinf. Vamos por partes.

​Olá! O mercado muda, a tecnologia avança, o eSocial atualiza… Mas a sua carreira só cresce quando você cresce. Por isso criei o Modelo M.A.R.T.A., um método simples, direto e profundo para quem quer ter uma carreira de verdade — daquelas que geram reconhecimento, propósito e resultados. 👇 Entenda cada pilar: M — Mentalidade Profissional Carreira não evolui com vitimismo. Evolui com postura, consciência e visão de dono. A — Atualização Contínua Sem estudo não existe promoção. Existe esperança… e esperança não paga boleto. R — Reputação Você é aquilo que o mercado diz quando você não está na sala. Reputação é a nova moeda. T — Trabalho com Entrega Clara Quem entrega valor nunca fica invisível. Documento. Mostre. Prove. A — Ação Estratégica Mover-se não é correr. É saber exatamente para onde está indo. ✨ Esse é o método que eu ensino, aplico, e vivo. É a base da minha jornada e da transformação que levo para milhares de profissionais. Se fez sentido pra você, comenta M.A.R.T.A. pra salv...

Olá! No Shorts de hoje, trago uma reflexão rápida e direta sobre carreira — daquelas que mexem com o nosso jeito de pensar e agir no dia a dia profissional. Em poucos segundos, você vai encontrar um lembrete importante sobre atitude, movimento e intenção. Porque crescer na carreira não é um acontecimento isolado: é um conjunto de pequenas escolhas que fazemos todos os dias. Assista ao vídeo e se permita refletir: qual é o próximo passo que você pode dar hoje pela sua própria evolução? Deixe nos comentários o que esse insight despertou em você. 💙✨ E claro: compartilhe com alguém que também está construindo um 2026 mais forte e consciente.

Olá! Todos os anos, quando dezembro chega, ouvimos a mesma frase: “Agora só em janeiro.” Muitos profissionais entram em clima de pausa total — e levam a carreira junto. O problema é que essa pausa não existe no mercado. E quem entende isso cria vantagem competitiva logo na largada do ano seguinte. Se 2026 é o ano em que você quer crescer, mudar de emprego, reposicionar sua carreira ou buscar uma recolocação, este artigo é um alerta — e um convite: a largada inteligente começa agora.

Olá! A sanção da Lei 15.270/2025 inaugura uma nova fase no cálculo do Imposto de Renda Retido na Fonte. Embora a tabela progressiva mensal continue existindo, a grande novidade está na criação de um redutor adicional , destinado a ampliar a isenção e aliviar a faixa intermediária da população. Para o Departamento Pessoal, é essencial entender que o IRRF passa a ser calculado em duas etapas obrigatórias , a partir de janeiro de 2026.

Olá! As mudanças na legislação trabalhista e tributária para 2026 já estão no radar e o Departamento Pessoal precisa entender exatamente o que pode impactar folha, eSocial, IRRF e rotinas fiscais. Por isso, no dia 09 de dezembro, às 17h, teremos um aulão gratuito e ao vivo com dois especialistas: ⭐ Luis Freitas — Professor e Auditor Fiscal do Trabalho  @professorluisfreitas ⭐ Marta Verona — Especialista em Legislação Trabalhista Vamos explicar o que muda. Se você trabalha com DP, RH, contabilidade ou folha de pagamento, esse encontro é essencial para começar 2026 com clareza, foco e estratégia. 🔗  Inscreva-se gratuitamente nesse link:  https://gestaorh.metadados.com.br/live-legislacao-2026 📌 Garanta sua vaga e venha se atualizar com quem vive a legislação por dentro. @metadadosrh #dp   #legislacaotrabalhista   #folhadepagamento   #metadados   #AulãoMetadados   #departamentopessoal   #atualizacaoprofissional