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Mostrando postagens de janeiro, 2020

Atenção CAGED

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Atenção! Empresas desobrigadas pela Portaria 1.127/2019 a declarar CAGED de Janeiro/2020.

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Olá! No dia 27 de janeiro de 2020, foi publicado um Comunicado para as empresas desobrigadas pela Portaria 1.127/2019 a declarar CAGED de Janeiro/2020. Vamos tomar ciência?

Contrato Verde e Amarelo - 20% ou 40% da Multa Rescisória?

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Janeiro com muitas alterações

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Contrato Verde e Amarelo: Webinar BSSP com Luiz Medeiros

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Olá! Para assistir clique quem W ebinar . Informações preciosas repassadas pelo Professor Luiz Medeiros.

Portaria 950 x Contrato Verde e Amarelo

https://youtu.be/ybCqVG0bfFo

Normas complementares sobre o Contrato Verde e Amarelo

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Olá! O ano de 2020 iniciou e somos desfiados(as) todos os dias. Conhecimento tem prazo de validade! O Contrato Verde e Amarelo deve ser objeto de estudo novamente. A Portaria nº 950, de 13 de janeiro de 2020, DOU 14/01/2020 , edita normas complementares relativas a este tipo de contrato. Muitas novidades! Vamos desvendar?

Nova tabela de Inss

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                                              https://youtu.be/W9TmDbz-Bnw Leia o artigo:  Novidade na praça: Nova tabela de contribuição dos segurados empregado, empregado doméstico e trabalhador avulso.

Curta minha página no Facebook @martapverona

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                                              https://youtu.be/4uwyPJD_RN4 🥰 🥰 se jogue na pista! Curta minha página no Facebook Marta Pierina Verona @martapverona Acesse meu site:  www.martapierinaverona.com.br

Novidade na praça: Nova tabela de contribuição dos segurados empregado, empregado doméstico e trabalhador avulso.

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Olá! Foi publicada hoje (14) a Portaria 914, de 13 de janeiro de 2020 com a nova tabela de contribuição dos segurados empregado, empregado doméstico e trabalhador avulso, para pagamento de remuneração de 1º de janeiro de 2020 a 29 de fevereiro de 2020. Vamos conhecer?

Empresas “Sem Movimento” obrigadas ao eSocial x S-1299 x obrigação janeiro/2020

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Olá! O mês de janeiro de cada ano requer de nós profissionais de RH cuidado e atenção quanto ao eSocial. As empresas que estavam sem movimento no início da obrigatoriedade do eSocial ou que ficaram sem movimento após o início, possuem uma obrigação na competência de janeiro/2020. O manual do eSocial, na versão 2.5.01 (páginas 42 e 43) descreve como o empregador deve tratar o envio do evento S-1299 - Fechamento dos Eventos Periódicos sem movimento.

Workshop Contrato Verde e Amarelo

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Olá! Não perca essa oportunidade!

Novo salário mínimo x impacto no eSocial

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Olá! A MEDIDA PROVISÓRIA Nº 916, DE 31 DE DEZEMBRO DE 2019 , dispõe sobre o valor do salário mínimo que vigora desde o dia 1º de janeiro de 2020. Qual é o valor do novo salário mínimo? A partir de 1º de janeiro de 2020, o salário mínimo será de R$ 1.039,00 (mil e trinta e nove reais). O que a alteração do salário mínimo tem a ver com o eSocial? A alteração do salário mínimo altera a tabela de desconto do INSS do segurado e o valor da cota do salário família. O eSocial  rejeita os eventos S-2299 e S-2399, pois o desconto do segurado e a cota de salário família podem estar erradas.  Veja a mensagem de rejeição (código 1307): "O recebimento do evento está suspenso até a publicação da Portaria que reajusta as faixas remuneratórias que definem a aplicação das alíquotas de desconto previdenciário, bem como o limite do salário de contribuição e o valor das cotas de salário família, para o ano de 2020. " Vamos aguardar a nova da tabela de IN...