Olá! O objetivo do módulo é transformar informações que ficam espalhadas em vários eventos do eSocial em um relatório único, consolidado e fácil de interpretar . Segundo o manual oficial (p. 3), a ferramenta surgiu justamente porque o ambiente nacional do eSocial funciona como um enorme repositório de XMLs, sem estrutura de consulta. Por isso, o relatório atende demandas de empresas que precisam analisar dados consolidados. Na prática, ele permite o que? 

Olá! No dia a dia do Departamento Pessoal e da rotina de conferência das obrigações do eSocial, pequenos detalhes técnicos podem gerar grandes impactos no resultado final: informes de rendimentos inconsistentes, cruzamentos fiscais incorretos e até riscos de autuação. Um desses pontos críticos envolve o uso indevido do código 79 , referente à classificação de IRRF(tabela 21) no evento S-1010. Nos últimos dias, identifiquei que algumas bases informativas — como INSS, FGTS e IRRF — foram enviadas ao eSocial com o código 79 de forma inadequada , o que exigiu uma reavaliação completa do entendimento dessa classificação. E a pergunta que surgiu foi: “A revisão envolve apenas as bases de IRRF, INSS e FGTS?”

Hoje quero compartilhar um material imprescindível para quem vive o Departamento Pessoal na prática: o Panorama do DP 2026 , pesquisa exclusiva da Metadados que revela o retrato real do nosso setor no Brasil. Link: https://gestaorh.metadados.com.br/report-pesquisa-dp-2026 Esse estudo traz dados profundos sobre quem é o profissional de DP hoje, seus desafios, prioridades, evolução tecnológica e — claro — o papel do conhecimento como ponto central dessa transformação. E eu tive a honra de contribuir com o material na seção “Palavra de Especialista” , falando sobre como a atualização contínua muda a postura, a segurança e a relevância do DP dentro das empresas. Mas não estou sozinha. O report reúne análises de grandes nomes do nosso mercado: ✨ Tati Castro e Cati Castro – Gêmeas do DP ✨ Vitória Reis e Rafaela Munari – RH e DP Juntos ✨ Sabrina Borges – Especialista em DP e Consultora de Solução na Metadados Juntas, essas vozes constroem uma mensagem clara: 👉 O DP está mais experie...

Gente!  Duas décadas que representam muito mais do que tempo: representam construção de carreira, propósito, impacto e legado. Hoje recebi uma mensagem que dizia: "Há 20 anos, você se tornou um protagonista na Metadados, e que história bonita temos escrito desde então! Juntos aprendemos, conquistamos e evoluímos. E isso só foi possível porque temos uma inspiração em comum: fazer o melhor pelas pessoas, sempre." E é exatamente isso que sinto. Nesses 20 anos, pude contribuir para transformar processos, desenvolver pessoas, apoiar empresas e participar da evolução do DP e do RH no Brasil — algo que me honra profundamente. Cresci como profissional, como educadora e como ser humano. Construí projetos, entreguei resultados, formei equipes, aprendi diariamente e ajudei a impactar milhares de profissionais em todo o país. Sou imensamente grata à Metadados pela confiança, pelas oportunidades e pela parceria contínua. Obrigada Rose Dadamos, Morgana Perini, Fernando Hansen, Gustavo Casa...

Olá! O desligamento por falecimento é um dos processos mais sensíveis e, ao mesmo tempo, mais complexos dentro do Departamento Pessoal. Além do cuidado humano necessário nesse momento, existem detalhes técnicos que precisam ser observados com precisão para que a empresa não gere divergências no eSocial, na Reinf e, agora, na DIRF Digital. Este artigo traz um passo a passo claro sobre como informar a rescisão, como preencher o campo indApurIR , quando enviar o S-1210 , e como declarar corretamente os valores na EFD-Reinf. Vamos por partes.

​Olá! O mercado muda, a tecnologia avança, o eSocial atualiza… Mas a sua carreira só cresce quando você cresce. Por isso criei o Modelo M.A.R.T.A., um método simples, direto e profundo para quem quer ter uma carreira de verdade — daquelas que geram reconhecimento, propósito e resultados. 👇 Entenda cada pilar: M — Mentalidade Profissional Carreira não evolui com vitimismo. Evolui com postura, consciência e visão de dono. A — Atualização Contínua Sem estudo não existe promoção. Existe esperança… e esperança não paga boleto. R — Reputação Você é aquilo que o mercado diz quando você não está na sala. Reputação é a nova moeda. T — Trabalho com Entrega Clara Quem entrega valor nunca fica invisível. Documento. Mostre. Prove. A — Ação Estratégica Mover-se não é correr. É saber exatamente para onde está indo. ✨ Esse é o método que eu ensino, aplico, e vivo. É a base da minha jornada e da transformação que levo para milhares de profissionais. Se fez sentido pra você, comenta M.A.R.T.A. pra salv...

Olá! No Shorts de hoje, trago uma reflexão rápida e direta sobre carreira — daquelas que mexem com o nosso jeito de pensar e agir no dia a dia profissional. Em poucos segundos, você vai encontrar um lembrete importante sobre atitude, movimento e intenção. Porque crescer na carreira não é um acontecimento isolado: é um conjunto de pequenas escolhas que fazemos todos os dias. Assista ao vídeo e se permita refletir: qual é o próximo passo que você pode dar hoje pela sua própria evolução? Deixe nos comentários o que esse insight despertou em você. 💙✨ E claro: compartilhe com alguém que também está construindo um 2026 mais forte e consciente.

Olá! Todos os anos, quando dezembro chega, ouvimos a mesma frase: “Agora só em janeiro.” Muitos profissionais entram em clima de pausa total — e levam a carreira junto. O problema é que essa pausa não existe no mercado. E quem entende isso cria vantagem competitiva logo na largada do ano seguinte. Se 2026 é o ano em que você quer crescer, mudar de emprego, reposicionar sua carreira ou buscar uma recolocação, este artigo é um alerta — e um convite: a largada inteligente começa agora.

Olá! A sanção da Lei 15.270/2025 inaugura uma nova fase no cálculo do Imposto de Renda Retido na Fonte. Embora a tabela progressiva mensal continue existindo, a grande novidade está na criação de um redutor adicional , destinado a ampliar a isenção e aliviar a faixa intermediária da população. Para o Departamento Pessoal, é essencial entender que o IRRF passa a ser calculado em duas etapas obrigatórias , a partir de janeiro de 2026.

Olá! As mudanças na legislação trabalhista e tributária para 2026 já estão no radar e o Departamento Pessoal precisa entender exatamente o que pode impactar folha, eSocial, IRRF e rotinas fiscais. Por isso, no dia 09 de dezembro, às 17h, teremos um aulão gratuito e ao vivo com dois especialistas: ⭐ Luis Freitas — Professor e Auditor Fiscal do Trabalho  @professorluisfreitas ⭐ Marta Verona — Especialista em Legislação Trabalhista Vamos explicar o que muda. Se você trabalha com DP, RH, contabilidade ou folha de pagamento, esse encontro é essencial para começar 2026 com clareza, foco e estratégia. 🔗  Inscreva-se gratuitamente nesse link:  https://gestaorh.metadados.com.br/live-legislacao-2026 📌 Garanta sua vaga e venha se atualizar com quem vive a legislação por dentro. @metadadosrh #dp   #legislacaotrabalhista   #folhadepagamento   #metadados   #AulãoMetadados   #departamentopessoal   #atualizacaoprofissional

Olá! Nos últimos dias, o tema Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF) voltou com força após o avanço do PL 1087/2025 , que propõe uma nova tabela de IRPF/IRRF válida para 2026 . Isso tem gerado dúvidas no Departamento Pessoal — especialmente sobre o que já pode ser aplicado e o que ainda não está valendo. Este artigo é um guia prático , direto ao ponto, para o DP não errar.

  Olá, Existe algo profundamente sábio no movimento da vida: ela não acontece de uma vez só. Ela se revela em etapas , em ciclos que se abrem, se esgotam e se renovam exatamente quando precisamos aprender algo novo. No meu novo episódio do Carreira em Tópicos , eu trouxe um tema que toca tanto o lado pessoal quanto o profissional: as fases da vida e o impacto que elas têm nas nossas escolhas, no nosso crescimento e na forma como construímos nossa história. Mais do que um papo de maturidade, é uma reflexão sobre ritmo, processo e coragem. 🌱 Fase 1: A Construção — O Tempo da Base É a fase em que a vida nos convida a aprender. Nem sempre sabemos o que queremos, mas sabemos que precisamos começar de algum lugar: o primeiro emprego, o salário apertado, o medo de errar, o desejo de acertar. Aqui, colecionamos experiências, não títulos. A base é silenciosa, muitas vezes dura — mas absolutamente necessária. Sem essa fase, nenhuma outra se sustenta. 🌿 Fase 2: O Crescimento — O...

Olá! Existe um tipo de reconhecimento que ultrapassa a visibilidade. Ele toca algo mais profundo: o propósito. Foi exatamente esse sentimento que me atravessou quando recebi a notícia de que estou entre os Top Voices Metadados 2025 , a premiação que destaca os 30 profissionais que mais impulsionaram o RH e o Departamento Pessoal ao longo do ano. E por que digo que este reconhecimento veio com merecimento ? Porque merecimento não nasce do acaso. Ele é construído — dia após dia — nas escolhas que fazemos, no compromisso com a verdade, na entrega com responsabilidade e na coragem de compartilhar conhecimento para transformar o caminho de outras pessoas. O que representa o Top Voices Metadados? Leia mais...

Olá!  Há metáforas que nos desarmam pela simplicidade. Recentemente, em uma das aulas de Um Curso em Milagres , o professor Paulo disse: “Somos um condomínio de bichinhos.” E essa frase, aparentemente leve, traz uma verdade profunda sobre a forma como vivemos — e sobre o que alimentamos dentro de nós. 🕊️ Os bichinhos do nosso Êxodo interior Dentro de cada um de nós existe um verdadeiro condomínio: pensamentos, emoções, impulsos e memórias habitando o mesmo espaço — o corpo e a mente. Uns buscam a luz, outros preferem a sombra. Alguns moram no térreo da consciência, outros circulam no último andar, onde o espírito sussurra. Assim como no Êxodo , vivemos tentando libertar o nosso “povo interno” da escravidão do medo, do controle, da culpa e da comparação. Cada vez que reagimos no automático, o “faraó” da mente egóica assume o comando. Mas quando paramos para ouvir a voz suave do espírito, iniciamos a travessia rumo à Terra Prometida — a paz interior. 🩶 A classe do nos...

Olá! Há histórias que atravessam o tempo não apenas como fatos, mas como espelhos da alma humana — e o Êxodo é uma delas. A jornada do povo de Israel, da escravidão no Egito à construção do Tabernáculo, é também a nossa jornada: o caminho que cada um percorre dentro de si, entre prisões invisíveis, travessias dolorosas e recomeços cheios de fé . Todos nós temos um Egito do qual precisamos sair, um deserto que precisamos atravessar e um monte onde Deus nos chama a subir. E, assim como o povo que construiu um Tabernáculo para a presença divina, somos convidados a erguer um santuário dentro do coração , onde habita a paz que o mundo não pode oferecer. O Êxodo não é apenas um relato antigo — é um mapa espiritual para os dias de hoje. Em cada fase, há um convite: lembrar, confiar, obedecer, romper e recomeçar. A seguir, veja como cada capítulo dessa travessia pode inspirar a sua própria caminhada com Deus. 🌿 🧱 1. Escravidão no Egito → Nossas prisões interiores No Êxodo: O povo est...

Olá!  Vivemos um tempo em que a Inteligência Artificial se tornou pauta diária — nas empresas, nas redes e nas conversas de café. Ela escreve textos, cria imagens, analisa dados e até ajuda a tomar decisões. Mas, em meio a tanta tecnologia, uma pergunta começa a ecoar nas mentes mais inquietas: O que ainda é verdadeiramente humano no trabalho? 🤖 A IA faz muito — mas não sente nada A Inteligência Artificial pode ser eficiente, precisa e veloz. Mas ela não sente. Não compreende o que é empatia, propósito ou ética. Ela pode até prever comportamentos, mas não entende o peso de uma escolha. É aí que entra o nosso papel: o ser humano é o único capaz de dar sentido ao que faz. De transformar tarefas em propósito e resultados em legado. De olhar nos olhos e perceber o que um algoritmo não capta: o tom de voz, a hesitação, o brilho — ou a ausência dele — nos olhos de alguém. 🌱 O valor humano na era digital Num mundo cada vez mais automatizado, competência técnica já não é o ...

Olá! Com as atualizações mais recentes do eSocial , muitos profissionais de Departamento Pessoal ainda têm dúvidas sobre a natureza de rubrica correta para os valores de Descanso Semanal Remunerado (DSR) trabalhado e feriado trabalhado . Embora a mudança tenha ocorrido em maio de 2024 , a obrigatoriedade de informar esses valores na natureza 1012 continua sendo um ponto de atenção em 2025 . ⚖️ Qual a base legal? Essa mudança impacta diretamente o evento S-1010 – Tabela de Rubricas , e tem como base o artigo 9º da Lei nº 605/1949 , que trata do pagamento em dobro ao trabalhador que presta serviços em dias de repouso ou feriado , quando não há concessão de folga compensatória. Art. 9º – Lei nº 605/49: “Nas atividades em que não for possível, em virtude das exigências técnicas das empresas, a suspensão do trabalho nos dias feriados civis e religiosos, a remuneração será paga em dobro, salvo se o empregador determinar outro dia de folga.” ⚖️ Entenda o que mudou Antes da atu...

Olá! 🎯 Rendimentos Isentos no eSocial Confira se as rubricas estão corretamente classificadas no evento S-1010, conforme a Tabela 21, com códigos 7X ou 7XX — esses códigos identificam os rendimentos isentos, que retornam no evento totalizador S-5002. 💡 Lembre-se: Há diferença entre verbas isentas e verbas com classificação “9”, que apenas transitam pela folha sem gerar base tributável. 🔍 Atenção aos detalhes: uma classificação incorreta pode impactar os valores do IRRF e do informe de rendimentos. Deixei dicas nesse vídeo pra ti aqui !  #esocial   #S5002   #S1010   #irrf   #rendimentosisentos   #folhadepagamento   #metadadosrh   #dracarreira   #dracarreira   #martaverona   #rh   #esocial   #dirf   #novadirf