Está em vigor a Lei 14.611/2023 que garante a igualdade de salário e de critérios de remuneração entre homens e mulheres.
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Neste episódio do Carreira em Tópicos, Eu comento sobre a necessidade de um controle com relação a igualdade salarial entre homens e mulheres já para o ano de 2024.
Vale lembrar que, desde 4 de julho, está em vigor a Lei 14.611/2023, que garante a igualdade de salário e de critérios de remuneração entre trabalhadoras e trabalhadores.
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