[ VÍDEO ESOCIAL SST ] Soluções para sincronia de dados: EMPRESAS X CLÍNICAS X DP

#PODCAST #85: Avaliação do que foi ou não realizado durante o ano de 2023

    #85  #Podcast

Você conseguiu cumprir com tudo o que desejava em 2023?

 

Dê o play e participe dessa reflexão!

Neste episódio do Carreira em Tópicos, Eu faço uma reflexão sobre o que foi ou não realizado durante o ano de 2023.

Será que todos os objetivos para o ano foram cumpridos ou algum foi deixado para trás?

Eu deixei algumas coisas pra trás e você?

Com carinho Marta Pierina! Beijos e até mais!!!!

Sigam minha coluna Carreira em Tópicos!

#PODCAST #84: Igualdade salarial entre homens e mulheres: um controle necessário para 2024

   #84  #Podcast

Está em vigor a Lei 14.611/2023 que garante a igualdade de salário e de critérios de remuneração entre homens e mulheres. 

Dê o play e saiba mais!

Neste episódio do Carreira em Tópicos, Eu comento sobre a necessidade de um controle com relação a igualdade salarial entre homens e mulheres já para o ano de 2024. 

Vale lembrar que, desde 4 de julho, está em vigor a Lei 14.611/2023, que garante a igualdade de salário e de critérios de remuneração entre trabalhadoras e trabalhadores. 

Com carinho Marta Pierina! Beijos e até mais!!!!

Sigam minha coluna Carreira em Tópicos!

#PODCAST #83: Por trás de toda comunicação existe um pedido

    #83  #Podcast 

Ao se comunicar com alguém, você já pensou na resposta antes do outro terminar o raciocínio? 📢📣📥📩📠📟📞

Dê o play e confira!

Neste episódio do Carreira em Tópicos, Marta Pierina faz uma reflexão e comenta que por trás de toda comunicação existe um pedido. 

Para isso, a especialista comenta sobre a ansiedade das pessoas e os motivos de adiantarmos as respostas antes do outro finalizar o raciocínio em uma conversa.

Com carinho Marta Pierina! Beijos e até mais!!!!

Sigam minha coluna Carreira em Tópicos!

DIRF 2024: o que o RH precisa saber sobre a substituição

#PODCAST #82: Como está a comunicação dentro da sua organização?

    #82  #Podcast 

A comunicação é uma grande aliada dentro das empresas!  📢📣📥📩📠📟📞

Dê o play e confira!

Neste episódio do Carreira em Tópicos, Marta Pierina pergunta aos empresários como está a comunicação dentro de suas organização.

É importante destacar que a comunicação é fundamental e uma grande aliada no mundo corporativo.

Com carinho Marta Pierina! Beijos e até mais!!!!

Sigam minha coluna Carreira em Tópicos!

Obrigações trabalhistas de fim de ano

Segurança e BEM-ESTAR do Trabalhador: o NOVO Cenário

Desvende o FGTS Digital: como usar e o que esperar da plataforma

eSocial: Situação sem movimento, o que sabemos sobre?

Olá!

O que sabemos sobre eSocial e a informação "sem movimento"?

Vejo muitas dúvidas sobre esse assunto ainda e busquei no MOS S-1.2 e transcrevo pra você!

A situação “sem movimento” no eSocial?

Para o declarante só ocorre quando não há informação a ser enviada, para o grupo de eventos periódicos S-1200 a S-1280, em relação a todos os estabelecimentos, obras ou unidades do declarante. 

Neste caso, o declarante, exceto o MEI, envia o evento S-1299 como “sem movimento” na primeira competência do ano em que esta situação ocorrer. 

Caso esta situação ocorra antes do início da obrigatoriedade do envio da DCTFWeb, o declarante deve enviar o S-1299 como “sem movimento” na competência do início dessa obrigatoriedade. 

O envio dessa informação é obrigatório caso os campos {evtRemun}, {evtAqProd}, {evtComProd}, {evtContratAvNP}, {evtInfoComplPer} forem preenchidos com [N]. 

Caso o declarante possua um ou mais estabelecimentos com movimento, não deve ser enviada a situação “sem movimento” no evento S-1299, conforme descrito acima. 

Os obrigados ao eSocial, que no início da utilização não tiverem trabalhadores, nem quaisquer fatos geradores de contribuição previdenciária, nem de imposto de renda, devem enviar, durante a implementação progressiva do eSocial, o evento S-1000 na primeira fase de envio dos eventos e o evento S-1299 sem movimento na primeira competência em que o envio dos eventos periódicos se tornar obrigatório. 

Caso essa situação persista na competência em que a DCTFWeb se tornar obrigatória, deve ser enviado outro S-1299 sem movimento nessa competência. 

Ressalte-se que para a declaração de situação “sem movimento” é desnecessário o envio de qualquer outro evento, como por exemplo as tabelas de estabelecimentos e de rubricas. 

O declarante constituído após o início da obrigatoriedade de utilização do eSocial que não tenha movimento no mês de sua constituição deve adotar o procedimento descrito no parágrafo anterior nessa mesma competência. 

Até o ano de 2022, o declarante estava obrigado a informar a situação “sem movimento” a cada mês de janeiro se essa situação se mantivesse. 

A partir de 2023, não há mais essa obrigação.

=> Microempreendedor individual - MEI:

Em razão de legislação específica, o Microempreendedor individual - MEI que não contrata segurado está dispensado de enviar os eventos S-1000 e S-1299, com a informação “sem movimento”. 

Saliente-se que caso haja reenquadramento do MEI para outra classificação tributária, o dever de prestar informação “sem movimento” deve acompanhar as regras aplicáveis às empresas em geral.

=> CAEPF:

Também está dispensada do envio da informação “sem movimento” a pessoa física, ainda que tenha inscrição no CAEPF. 

=> Entidades que não precisam enviar sem movimento:

Em razão de serem dispensadas da DCTFWeb, as entidades adiante relacionadas não precisam enviar os eventos S-1000 e S-1299, com a informação “sem movimento”: 

a) Os fundos especiais de natureza contábil ou financeira, não dotados de personalidade jurídica, criados no âmbito de qualquer dos poderes da União, dos estados, do Distrito Federal e dos municípios;

b) As comissões sem personalidade jurídica criadas por ato internacional celebrado pela República Federativa do Brasil e um ou mais países, para fins diversos; 

c) Os fundos de investimento imobiliário ou os clubes de investimento registrados em Bolsa de Valores, segundo as normas fixadas pela CVM ou pelo Bacen, cujas informações, quando existirem, são prestadas pela instituição financeira responsável pela administração do fundo; e 

d) Os organismos oficiais internacionais ou estrangeiros em funcionamento no Brasil que não tenham trabalhador segurado do RGPS que lhes preste serviços. 

O MEI e os fundos públicos especiais (natureza jurídica: 131-7; 132-5 ou 133-3) são desobrigados de informar a situação “sem movimento”, exceto se já tiverem enviado S-1299 com movimento em período anterior. 

E quanto a DCTFWeb sem movimento?

No período de apuração em que não houver fatos geradores a declarar, a DCTFWeb deve ser gerada com o indicativo “sem movimento”, a partir do preenchimento e transmissão dos eventos periódicos de fechamento das escriturações digitais. 

Após a transmissão do eSocial ou da EFD-Reinf sem movimento, o sistema gera automaticamente a DCTFWeb sem movimento, que fica na situação “em andamento”, na tela inicial. 

Esse tipo de declaração contém somente informações cadastrais. 

O sistema DCTFWeb somente gera a declaração sem movimento após a transmissão, com sucesso, do evento de fechamento do eSocial ou da EFD-Reinf, indicando a ausência de movimento. 

Transmitida a DCTFWeb sem movimento, esta terá efeito até que ocorra nova obrigatoriedade de declarar. Se o contribuinte continuar inativo, NÃO haverá mais necessidade de enviar nova DCTFWeb sem movimento no PA de JANEIRO dos anos seguintes. 

A obrigação de enviar DCTFWeb relativa ao mês de janeiro de cada ano enquanto persistir a condição de inexistência de fato gerador a declarar foi revogada pela Instrução Normativa RFB nº 2094, de 15 de julho de 2022. 

O contribuinte pessoa física que entrega a sua declaração por meio de seu CPF é dispensado da apresentação de DCTFWeb sem movimento. 

MEI só apresenta sem movimento se já tiver apresentado com movimento antes. 

O mesmo ocorre com o fundo público especial (natureza jurídica: 131-7; 132-5 ou 133-3): se apresentar a DCTFWeb, ficará obrigado a entregar a declaração sem movimento quando não houver mais novos fatos geradores. 

No período de apuração em que tenha havido a entrega de DCTFWeb com fatos geradores, sendo que a declaração correta seria sem movimento, segue-se a mesma lógica já apresentada. 

O contribuinte deve retificar o eSocial ou a EFD-Reinf, informando a ausência de fatos geradores. Em seguida, poderá transmitir a DCTFWeb. 

Se em uma das escriturações digitais for indicada ausência de movimento (eSocial, por exemplo), mas não na outra (EFD-Reinf), a DCTFWeb não poderá ser do tipo sem movimento. 

É necessário que as duas escriturações indiquem a ausência de fatos geradores.

Desnecessidade da EFD-Reinf “sem movimento”

Na ausência de fatos a serem informados no período de apuração, os sujeitos passivos ficam dispensados de enviar quaisquer eventos da EFD-Reinf relativa ao respectivo período conforme art. 4º da Instrução Normativa RFB nº 2043, de 12 de agosto de 2021.

Quando estudamos esse item vemos a riqueza de detalhes, vamos trabalhar de forma preventiva e evitar multas!

Fé! Foco! Sucesso!

Beijos!

Marta Pierina Verona - Consultora de aplicação e especialista no eSocial, atua na empresa Metadados, empresa especializada em softwares para gestão de recursos humanos. Pós-Graduada em Direito do Trabalho pela UNISINOS e Graduada em Gestão de Pessoas pela UCS. Membro do conselho de clientes da GIFUG/PO representante da empresa Metadados. Possui mais de 20 anos de experiência na área de recursos humanos e atua com consultoria de implementação de software e palestrante sobre o tema eSocial. Professora nos cursos de extensão nas instituições: Unisinos, UCs, EB Treinamentos e BSSP. 

 .

PODCAST #81: Integridade no trabalho #podcast

    #81  Podcast 

Você sabe o que é integridade no trabalho?

Dê o play e confira!

Neste episódio do Carreira em Tópicos, a especialista Marta Pierina comenta sobre a integridade no trabalho, o que é isso e qual diferencial ela traz para o trabalhador. 

Para isso, Pierina baseou-se em um vídeo que assistiu em uma rede social.

Com carinho Marta Pierina! Beijos e até mais!!!!

Sigam minha coluna Carreira em Tópicos!

FGTS DIGITAL Explicado: Passo a Passo para TESTAR

eSocial: Novos prazos de envio MOS S-1.2

 

Olá!

A postergação de prazo chegou para o eSocial também.

Que notícia boa, pois essa postergação faz toda a diferença nas rotinas do RH!

Como ficaram os prazos e quais eventos foram impactados?

PODCAST #80: A importância da competência 'aprender'

   #80  Podcast 

O que você sabe sobre a importância da competência "aprender"

Dê o play e confira!

Neste episódio, do podcast "Carreira em Tópicos",  Marta Pierina, especialista em carreiras, oferece insights valiosos sobre como a capacidade de aprender continuamente pode ser um fator crítico para o sucesso profissional. 

Com dicas práticas e reflexões profundas, este episódio é uma fonte valiosa para aqueles que desejam aprimorar suas habilidades de aprendizado e se destacar em suas carreiras.

Com carinho Marta Pierina! Beijos e até mais!!!!

Sigam minha coluna Carreira em Tópicos!

eSocial: entenda o processo trabalhista na prática

Olá!

Preparamos uma planilha pra você!

Clique aqui e entenda cada tipo de contrato.

Sigam:

Metadados

Legistrab

Professor Luiz Medeiros 

Clique aqui e acesse o curso da Enit

Assista essa live maravilhosa com Luiz Medeiros

PODCAST #79: O que é demência digital e impactos no trabalho

  #79  Podcast 

Você sabe o que é demência digital? Eu não sabia e confesso vi que é algo que precisamos olhar!

Dê o play e confira!

Neste episódio do Carreira em Tópicos, a especialista Marta Pierina comenta sobre o que é demência digital e impactos no trabalho. 

Vale destacar que a produtividade dentro de uma empresa pode ser prejudicada, principalmente por conta do tempo gasto no celular, no entanto, barrar o avanço digital já não se trata mais de uma opção.

As empresas precisam trabalhar essas pausas, pois essa é a nossa realidade!

Com carinho Marta Pierina! Beijos e até mais!!!!

Sigam minha coluna Carreira em Tópicos!

eSocial x Substituição da DIRF: Uma substituição silenciosa

Olá! 

Vem por aí mais uma substituição.

A substituição da DIRF é silenciosa, já pensou nisso?

Vejo muitas dúvidas, incertezas e por isso resolvi escrever um pouco sobre essa substituição que possui um impacto enorme da vida dos nossos funcionários.

Eu adoro perguntas e por isso vou fazer algumas perguntas para que possas refletir sobre esse tema.

Você já conferiu a parametrização da tabela de rubricas com um olhar especial para a tabela 21?

Os eventos totalizadores S-5002 e S-5012 estão fechando?

Vamos revisar as parametrizações? 

Convido você para viajar comigo nessa aventura, sou uma eterna aprendiz.

PODCAST #78: O que é segurança psicológica?

 

  #78  Podcast 

Você já passou por alguma situação que trouxe impactos para o seu psicológico? 

Dê o play e confira!

Neste episódio do Carreira em Tópicos, eu comento como é importante e fundamental para a carreira profissional se ver através do espelho de outras pessoas e lugares. 

Marta Pierina ainda acrescenta que um diálogo de minutos pode acrescentar muito mais do que um feito dentro de vários anos.

Com carinho Marta Pierina! Beijos e até mais!!!!

Sigam minha coluna Carreira em Tópicos!

eSocial: Videoaulas sobre a escrituração dos processos trabalhistas no eSocial

 Olá!

Estamos num processo de aprendizado e olha que lindo!!!!!

Agora temos essas videoaulas sobre a escrituração dos processos trabalhistas no eSocial.

Vamos desvendar essa nova forma de escriturar os processos trabalhistas?

Como posso estudar?

PODCAST #77: Carreira: é importante se ver por outras perspectivas

  #77  Podcast 

Você, profissional, já se viu por outras perspectivas?

Dê o play e confira!

Neste episódio do Carreira em Tópicos, eu comento como é importante e fundamental para a carreira profissional se ver através do espelho de outras pessoas e lugares. 

Marta Pierina ainda acrescenta que um diálogo de minutos pode acrescentar muito mais do que um feito dentro de vários anos.

Com carinho Marta Pierina! Beijos e até mais!!!!

Sigam minha coluna Carreira em Tópicos!

 

IRRF e RRA: Mudanças que IMPACTAM o DP

Multas eSocial: Afinal, existe multa do eSocial?

Olá!

Você a faz gestão do envio dos eventos para o eSocial?

Preparamos um material maravilhoso pra você dormir tranquilo(a).

Afinal, existe multa do eSocial?

Sim.

Temos multas pelo descumprimento das obrigações perante os empregados vide Portaria 671:

Metadados no CONARH 2023 #melhoresmomentos

MULTAS Trabalhistas & ESOCIAL: Exemplo Prático

PODCAST #75: A diferença entre chefe e líder

 

  #75  Podcast 

Qual papel cada uma dessas figuras desempenha? 

Dê o play e confira!

Neste episódio do Carreira em Tópicos, a especialista Marta Pierina comenta sobre a diferença entre chefe e líder e qual papel cada um deles desempenha dentro do ambiente de trabalho!

Com carinho Marta Pierina! Beijos e até mais!!!!

Sigam minha coluna Carreira em Tópicos!

[VIDEOAULA] Atualização avançada para o DP

PODCAST #73: Brilho no olho, vontade e propósito você encontra no currículo?

  #73  Podcast 

Brilho no olho, vontade e propósito você encontra no currículo? 

Brilho no olho, vontade e propósito você encontra no currículo? Dê o play e confira!

Neste episódio do Carreira em Tópicos, Marta Pierina comenta se é possível encontrar no currículo de um candidato brilho no olho, vontade de fazer e propósito. Assim, será que o candidato sabe descrever além das suas qualificações profissionais?

Com carinho Marta Pierina! Beijos e até mais!!!!

Sigam minha coluna Carreira em Tópicos!

PODCAST #72: O que o protagonismo tem a ver com a carreira profissional

 #72  Podcast

O que o protagonismo tem a ver com a carreira profissional

O que é ser protagonista na sua carreira? Dê o play e confira!

Neste episódio do Carreira em Tópicos, Marta Pierina explica o que o protagonismo tem a ver com a carreira profissional. De acordo com a especialista, o protagonismo profissional é uma competência assumida pelo trabalhador que se considera o ator principal da sua história, seja na profissão, seja na vida.

Com carinho Marta Pierina! Beijos e até mais!!!!

Sigam minha coluna Carreira em Tópicos!

PODCAST #71: O que honestidade tem a ver com a nossa carreira profissional?

#71  Podcast

O que honestidade tem a ver com a nossa carreira profissional? 

Dê o play e entenda qual a relação entre honestidade e carreira profissional!

Neste episódio do Carreira em Tópicos, eu falo a respeito da honestidade e o que ela tem a ver com a carreira profissional.

Vale destacar que, segundo o dicionário da Língua Portuguesa, honestidade é o mesmo que qualidade ou caráter de honesto, atributo do que apresenta probidade, honradez, segundo certos preceitos morais socialmente válidos.

Com carinho Marta Pierina! Beijos e até mais!!!!

Sigam minha coluna Carreira em Tópicos!

[LIVE] Riscos trabalhistas da Gestão do Ponto

https://gestaorh.metadados.com.br/live-riscos-gestao-do-ponto

Novo cálculo de imposto de renda: O empregado precisa autorizar o desconto simplificado?

Olá meus queridos e queridas!

A dúvida mais recorrente após a divulgação do novo cálculo do imposto de renda.

Quanto ao cálculo eu já falei pra você no artigo Novo cálculo de Imposto de Renda - Desconto Simplificado - Maio/2023 e a alteração foi confirmada na Medida Provisória nº 1.171/2023 com algumas ressalvas.

Ufa que alívio! 

O empregado precisa autorizar o desconto simplificado?

Leia mais...

Novo cálculo de Imposto de Renda - Desconto Simplificado - Maio/2023

Olá!

Estamos ansiosos pela Medida Provisória que trará novidades acerca do novo cálculo do imposto de renda.

Vou explicar pra você sobre esse Novo cálculo de Imposto de Renda - Desconto Simplificado, porém ainda não é oficial. 

Leia mais...